工伤申报能否撤销工伤申报的撤销情况以及工伤鉴定后的赔偿计算方式。提交工伤认定申请后，如果资料齐全则不能撤销，资料不全或有必要核实受伤原因时可能会撤销。工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补贴、出行住宿费等多种费用，具体金额根据伤残等级、工资及地方规定计算。不同地方对工伤赔偿
2025-04-14
肇事者撞人后是否需要去医院陪护？肇事者撞人后是否需要去医院照顾的问题。根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，肇事者不一定需要前往医院照顾伤者。此外，肇事者可能需要承担的法定赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等多项费用，而护理费的计算方式需要考虑多种因素。
2025-04-11
煤矿工伤轻微骨折赔偿标准及申请工伤认定所需材料煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
2025-04-11
什么属于合作医疗意外事故合作医疗意外事故的相关内容，包括医疗事故的认定条件和标准。医疗事故需满足特定条件，如责任主体必须是有资质的医疗人员，过失行为必须存在于诊疗护理工作中，且必须导致患者死亡、残疾等严重后果。同时，《医疗纠纷预防和处理条例》也涉及医疗纠纷的定义。对于子宫息
2025-04-09
工地受伤没签劳动合同怎么赔偿工地受伤但没有签订劳动合同的员工如何进行赔偿的问题。员工可以通过确立劳动关系、工伤认定、伤残鉴定等步骤来获得赔偿。赔偿金额包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。
2025-04-08
怎么写工伤伤残鉴定申请书如何撰写工伤伤残鉴定申请书以及正确的索要工伤赔偿的步骤。申请人需要提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。完成工伤认定后，需前往市一级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。最后，携带相关文件前往工伤保险经办机构及用人单位，申请
2025-04-05
工伤复发后还可以享受工伤保险待遇吗工伤复发后劳动者是否还可以享受工伤保险待遇的问题，以及工伤认定期间被辞退是否符合法律规定的问题。工伤复发后，劳动者经过确认需要治疗，可以享受规定的工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期待遇等。同时，在工伤治疗期间，用人单位不得单方解除劳动关系，否则属于违法
2025-04-03
医疗过失鉴定医患纠纷发生后，如果双方无法通过交流沟通和行政调解解决，就需要通过司法程序解决。而司法解决的前提是要对医疗事故的性质进行认定，判定的方法就是医疗技术的鉴定。医疗事故技术鉴定由医学会组织专家鉴定组独立进行，任何其他组织和个人都不得干涉。鉴定机构由医学会
2025-04-02
工伤鉴定需要什么材料,怎么走流程的工伤鉴定所需的材料和流程。首先介绍了进行工伤鉴定时需要准备的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。接着详述了工伤鉴定的流程，包括提交申请、等待受理、进行鉴定和等待结果等步骤。此外，还介绍了工伤鉴定标准，根据不同的伤残程度
2025-04-02
工伤鉴定等级出来后多久能拿到赔偿工伤鉴定等级出来后多久能拿到赔偿的问题。完成伤鉴后，大约需要1-2个月拿到赔款，但需注意社保局做工伤认定需要60天。临时工工伤赔偿包括工伤认定、医疗费用、停工留薪期工资福利待遇和一次性伤残补助金等。赔偿数额根据伤残等级和个人工资水平等因素确定。
2025-04-02
一起骑车撞人怎么赔偿的一起骑车撞人事故的赔偿问题。首先，根据责任认定原则，若行人无过错，骑行者需承担主要责任，并涉及赔偿项目包括医疗费用、误工费用、护理费用、残疾赔偿金及精神损害赔偿金等。若双方无法达成协议，可通过法律途径解决。另外，若骑行者投保了保险，可申请理赔。对于司
2025-04-01
兼职如何申请工伤赔偿兼职员工在遭受事故时的工伤赔偿申请流程及相关法律规定。兼职员工若属于非全日制雇佣形式或劳务关系，在工作过程中遭遇伤害，用人单位及社会医疗保障体系需共同负责赔偿。工伤认定后，员工可获得包括伤残辅助器具费用、医疗费用、伤残津贴、一次性医疗补助金等赔偿，并
2025-04-01
在工地没有签订劳动合同受伤了怎么赔偿工人在没有签订劳动合同的情况下在工地受伤如何赔偿的问题。工人首先应当确保得到适当的治疗，然后尝试与雇主协商赔偿。如协商无果，可向劳动保障部门申请工伤认定。如认定为工伤，雇主应提供赔偿，包括医疗费用等。同时，工人应注意保存相关证据并寻求法律援助。另外，
2025-03-31
医疗纠纷协商解决的法律问题及注意事项医疗纠纷协商解决中的法律问题和注意事项。文章指出协商前提包括医患双方愿意协商并达成一致意见。合法协商需满足患方和医疗机构主体合法、自愿协议且不违背法律等条件。无效的协商协议包括主体不合法、存在胁迫欺诈行为或协议内容违法等。认定为医疗事故的协商协议包括
2025-03-30
法院判决被告承担一级甲等医疗事故责任一起医疗服务合同纠纷案件。法院判决被告医院承担一级甲等医疗事故责任，需赔偿患者余某和小桑的医疗、误工、丧葬等费用共计125万余元。案件背景为余某在被告医院分娩过程中发生医疗事故，导致她和新生儿小桑遭受严重伤害。法院认定被告存在重大医疗过失和过错，需承
2025-03-30
案情简介湖北省武汉市东西湖区发生的一起医疗事故。王先生在肾脏手术后发现右肾中有金属针状物，经过两次手术才将异物取出。医院承认失误并进行了医疗事故鉴定，认定为4级医疗事故。目前，王先生正面临家庭生活困扰，双方正在考虑通过协商调解、医学鉴定和法律诉讼等方式解决此
2025-03-30
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
