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劳动合同被追究相关法律知识

  • 没签合同是否可以当天口头辞职

    没有签订劳动合同的情况下口头辞职是可以,但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任。而且用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位违反本法规定

    2020-05-25

  • 医院送我去进修没签合同辞职要赔钱吗

    医院送医护人员到指定的机构进修的,如果是属于专项培训的,在没有签订劳务期限协议的情况下,劳动者离职是不需要赔偿的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违

    2020-05-25

  • 终止劳动合同时需注意什么

    企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要,可以续订合同,但必须征得双方当事人的同意;任何一方无权强迫另一方续订合同。劳动者一方一旦不承认续订合同的有效性,或采取不辞而别的行为,企业的损失无从追究。但并没有对劳动合同终止的

    2020-05-25

  • 用人单位对劳动合同终止的条件

    如约定劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;又如劳动者因私人事务被依法追究刑事责任的情况。如从事食品饮食类用人单位所从事的行业有特别禁忌规定,将劳动者患慢性传染病约定为劳动合同终止条件的。因而用人单位以考核结果的某种等级(层次)约定为劳动合同终止

    2020-05-25

  • 不签劳动合同终止劳动关系如何索赔双倍工资?

    但令单位大感意外的是,他们集体表示不愿签订劳动合同,也无需缴纳社保,并书面承诺不会追究双倍工资。《劳动合同法实施条例》第5条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关

    2020-05-25

  • 用人单位解除劳动合同有哪些法定情形

    ①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。③劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的。④被依法追究刑事责任的。①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工

    2020-05-25

  • 公司没有给辞退书口头辞退可以吗

    依据劳动合同法的规定,用人单位解除劳动合同的,应该向劳动者出具解除劳动合同的证明,所以只是口头辞退的,是不合法的。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。劳动者在被依法追究刑事责任的情况下,已经不能再从事用人单位的生产经营活动,其与用人单位订立的劳动合

    2020-05-25

  • 哪些情况下劳动关系可以解除

    在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;被依法追究刑事责任的。第二种情况,依据《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:。劳动合同订立时所依据的客观情

    2020-05-25

  • 辞退实习期员工违法吗

    辞退实习期员工合法吗?在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;除上述情形外,用人单位不得在试用期内解除劳动合同。劳动合同里是没有实习期这一说法的,只有试用期,而试

    2020-05-25

  • 员工违反公司纪律,被降薪合法吗

    如果确实违反了公司的制度,那降职降薪是合法的,比如劳动者存在《劳动合同法》39条规定的情况。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(六)被依法追究刑事责任的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规

    2020-05-25

  • 被公司开除有什么补偿

    如果劳动者因严重违法公司的规章制度给公司造成损失的,用人单位开除劳动者是不需要承担经济补偿责任的。但是公司违法解除劳动合同,需要支付经济补偿金给劳动者。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(六)被依法追究刑事责任的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同

    2020-05-25

  • 劳动者涉嫌刑事犯罪时用人单位有哪些权利义务

    劳动者涉嫌刑事犯罪被采取刑事强制措施的,在人民法院依法作出有罪判决前,用人单位不得以“被依法追究刑事责任”为由解除劳动合同,但是可以在符合规定情形时中止劳动合同的履行。劳动合同中止期间,劳动关系保留,劳动合同暂停履行,劳动合同中止期间不计算为劳动者在

    2020-05-25

  • 合同工,合同内犯厂规被单位开除了经济有补尝吗

    厂规是否有你签字确认,且是否规定你不服从领导安排可以开除,如果没有确认或者没有规定不服从领导的安排可以解除劳动合同,你有权要求赔偿。根据具体的情形,你也许可以要求支付经济补偿金。用人单位违反义务,劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。劳动法规定,用人

    2020-05-25

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
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