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最新安全生产法相关法律知识

  • 公司裁员补偿标准的最新动态

      在实践中,购买到变质食品如何要求赔偿呢?  6块钱购买一盒巧克力,获得1000余元的赔偿。  消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。  由此可见,在消费者买到过期食品后,可以大胆的要求索

    2024-12-07

  • 最新的融资方式

    这种融资渠道是由融资公司为大型设备采购单位预付采购款,采购单位先期购入设备并在使用中向融资者支付租金,当租金付完设备即转为采购者所有的融资采购方式。即根据企业生产经营购入货物的需要,依法开出汇票等票据,约定在以后的一段时间按一定条件予以承兑或贴现,以

    2024-11-26

  • 食品变质最低赔偿多少钱

    最新《食品安全法》第一百四十八条规定,“生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。”

    2024-11-16

  • 事业单位改革最新消息

    事业单位改革一直是人们重点关注话题之一,其改革方向主要是编制的改革,原因主要是因为现事业单位的人数过多,下面是快车给大家整理的2018事业单位改革最新消息。承担行政职能的岗位少部分人取消事业编转为公务员、从事生产经营活动事业单位取消事业编转为企业。

    2024-11-09

  • 农副食品变质赔偿标准及法律责任

    根据最新的《食品安全法》,生产或销售不符合食品安全标准的食品将面临更严厉的赔偿要求。消费者除了可以要求赔偿损失外,还可以要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。这一规定新增了一千元的最低赔偿金额,并且给消费者选择主张价款十倍或者损失三倍赔偿金的权利。食

    2024-08-24

  • 生产假药罪的最新立案标准

    根据最新的生产假药罪立案标准,生产、销售假药的行为应该立案追诉。但是,销售少量根据民间传统配方私自加工的药品,或者销售少量未经批准进口的国外、境外药品,如果没有对他

    2024-08-15

  • 最新工龄计算标准:员工工龄影响工资待遇及福利

    据 第三十九条规定:本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之, 如曾离职, 应自最后一次回本企业工作之日算起。停工、歇业或缩减生产解放后因企业停工、歇业或缩减生产, 其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者,其调派前后的本企业工龄,应连续计算。工伤医疗期间因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。

    2024-07-30

  • 食药权威顾问律师最新最全解读绿色食品必须具备条件及检测范围有哪些

    2、绿色食品的生产过程必须严格执行绿色食品生产技术标准,即生产过程中的投入品符合绿色食品相关生产资料使用准则规定,生产操作符合绿色食品生产技术规程要求;

    2024-07-25

  • 工伤死亡赔偿标准及最新变化解析

    工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金和生产安全事故死亡赔偿金。丧葬补助金标准为上年度职工月平均工资的6个月。一次性工亡补助金标准为上年度

    2024-06-18

  • 最新劳动法惩罚裁员不公行为

    裁员是指用人单位因自身原因解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以在特定期间内依法集中裁减员工。企业可以裁减因生产经营状况变化而产生的富余人员。《

    2024-06-14

  • 销售伪劣化肥罪最新立案标准是什么

    犯此罪的,使生产遭受较大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;使生产遭受重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    2024-06-11

  • 挪用特定款物罪立案标准的最新解读

    (一)挪用特定款物数额在五千元以上的;(二)造成国家和人民群众直接经济损失数额在五万元以上的;(三)虽未达到上述数额标准,但多次挪用特定款物的,或者造成人民群众的生产、生活严重困难的;(四)严重损害国家声誉,或者造成恶劣社会影响的;(五)其他致使国家

    2024-06-09

  • 吃到蟑螂赔10倍有法律依据吗

    最新《食品安全法》第一百二十三条违反本法规定,有下列情形之一,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府食品药品监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂,并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品、食品添加剂货值金

    2024-06-05

  • 公司裁员补偿标准的最新动态

      劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

    2024-05-29

  • 最新工伤死亡赔偿标准解读

      《工伤保险条例》规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,不得挪作其他用途。劳动保障行政部门按照国务院有关

    2024-05-11

  • 法院公布假冒专利罪既遂最新量刑标准

    行为人既假冒他人专利,又生产、销售他人专利的伪劣商品,属于吸收犯。

    2024-05-06

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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