雇工临时工能享受工伤待遇吗凡是我国境内的企业、事业单位等组织的职工和个体工商户的雇工，都有依法享受工伤保险待遇的权利。如果企业、事业单位等组织未为员工参加工伤保险的，则工伤保险待遇项目和标准支付费用，由上述组织承担。《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、
2022-09-06
裁员提前多久通知劳动合同法规定，用人单位需要裁减人员的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告。企业应在解除劳动合同之日起30日内到当地社会保险经办机构为尚未重新就业的被裁减人员办理养老、医疗等社会保险
2022-08-31
丧葬补助费是遗产吗丧葬补助费是单位对职工死亡后用于丧葬的专项补助。企业因病或非因工死亡人员丧葬补助费和一次性补助费实行全省统一标准，丧葬补助费、一次性补助费。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
2022-08-31
员工家中加班突然猝死,企业需要负什么责任(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2022-08-27
破产不用还债吗破产企业需要以破产财产偿还各项债务，具体包括破产费用和共益债务；职工工资、社保费用和法定的补偿金；欠的税款；以及普通的破产债权。公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。也就是说宣告破产后，以公司的现有资产进行清偿，如果不能证明
2022-08-20
重新签订集体合同应当报送哪个部门审查劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。诉讼时效的起算时间，自当事人知道或者当应知道其权利受到侵害
2022-08-18
集资多少算非法集资当然不是,我国现行法律允许企业在规定的范围内进行职工持股的集资行为,该行为并不属于非法集资。
2022-08-17
自动离职是否应支付经济补偿金2、职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。
2022-08-15
企业开除乙肝病毒携带者违法吗受到开除处分的职工对处分不服，与企业发生争议，就称为开除争议。按照规定，只要争议当事人提出申诉，劳动争议处理机构就应当受理，而不应以开除的原因、依据不当或受理后很难处理作为不予受理的理由。
2022-08-04
离职未休年假补偿标准是怎样的1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
2022-07-26
参加劳动能力鉴定的专家依据什么作出鉴定意见职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;
2022-07-21
在来上班的路上摔倒算不算工伤(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;企业工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应同时提交企业工会介绍信、办理人身份证明。
2022-07-21
企业未尽工伤申报义务应承担怎样的责任工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
2022-07-15
董事是否必须是股东董事和董事长不一定都是股东。第四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中
2022-07-15
劳动合同法待岗工资怎么算如果企业却是经营困难，甚至按法定程序申请破产，那么待岗期间发放最低工资80%的待遇是合法的，但不能永远待岗下去，参照下岗职工的相关规定最长时间为2年。《劳动合同法》没有关于待岗的问题的规定；但是待岗不同于解除合同，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，
2022-07-15
企业擅自变更职工的工作岗位是不是合法用人单位变更劳动者的工作岗位应当与劳动者协商一致，遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本需要由用人单位和劳动者各执一份。
2022-07-15
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
