电话录音的口头合同是否具备法律效力电话录音的口头合同是否具有法律效力，本文指出口头协议的录音可以作为法庭上的辅助证据，但只有公安和国家安全部门的专业器材才能具备法律效力。口头协议是指通过口头达成的协议，一般具有法律效应。对于口头形式的合同认定，可以从当事人已履行义务、双方对必要条款无
2024-11-21
合同成立没生效管辖约定有效吗依据我国相关法律的规定，合同成立没有生效的，在合同中约定管辖是有效的，但约定管辖不能违反级别管辖和专属管辖的规定。(二)因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖;或者是诉讼前双方当事人达成的管辖协议，口头协议无效。
2024-11-11
口头协议和合同有什么区别口头合同指当事人只用语言为意思表示订立的合同。订立口头合同的好处是：简易方便，缔约成本低。实践中，口头合同是大量的、必不可少的一种合同形式。但口头合同的缺点也很明显：因没有文字为据，一是对履行没有约束，二是一旦发生纠纷，难于取证，不易分清责任，不便处
2024-10-31
口头变更合同是不是有效合同正式签订后，合同双方当事人协商一致口头更改合同，可以变更合同。建议注意保留证据，避免纠纷时无法证明口头合同的存在。如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的
2024-10-29
口头保证录音有法律效力吗口头保证是合同中的一种形式，除了特殊要求的合同外，一般的口头保证是有效的。同时，口头保证的录音也可以作为证据证明口头保证协议的存在。根据《民法典》的规定，当事人可以以书面形式、口头形式或其他形式订立合同。书面形式可以是合同书、信件、电报、电传、传真等
2024-10-20
口头合同到底自什么时候成立《合同法》第二十五条承诺生效时合同成立。第二十六条承诺通知到达要约人时生效。根据《中华人民共和国合同法》第十条关于“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”的规定，人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同或协议。
2024-10-15
协议离婚程序的法律要求和流程起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
2024-10-15
口头协议与合同有出入以哪个为准当两者发生冲突时，我们应该以书面合同为准，因为书面方式订立合同能够将当事人协商确定的合同内容明确地记载下来，有利于保证民事活动的安全。一旦发生纠纷，也便于当事人举证和分清责任。建议在即时交易中可以采用口头合同。这样，这些工作的文件、信函、意见、信息沟
2024-10-12
小厂之间口头合同是否有效合同有两种主要形式：口头合同和书面合同，只要是双方自愿、平等的基础上签订的合同就是合法有效的。口头合同指当事人只用语言为意思表示订立的合同。订立口头合同的好处是：简易方便，缔约成本低。书面合同较为安全，能有效地预防和辩明纠纷。相比口头协议，书面形式的
2024-10-05
兼职是否可以随时辞职？根据《劳动合同法》的相关规定，非全日制用工的劳动者可以随时提出离职，并且用人单位不需要支付经济补偿。双方当事人可以通过口头协议来订立非全日制用工的劳动合同，但是后订立的合同不能影响先订立的合同的履行。双方当事人不得约定试用期。非全日制用工的小时计酬标
2024-09-30
口头协议与合同冲突怎么办一般以书面合同为准。在经营过程中，一般都会签订书面合同，但有时候也会出现口头合同。口头合同与书面合同的优劣，不能一概而论。采用书面方式订立合同能够将当事人协商确定的合同内容明确地记载下来，有利于保证民事活动的安全。
2024-09-29
信了口头承诺那些“鬼话”，被征收人签空白协议吃了大亏征地拆迁中，口头承诺+空白协议是征收方经常会使用的违法征收组合拳。一方面是甜言蜜语式的大包大揽的承诺，当事人提什么要求都先答应，但就是不写入补偿协议。另一方面，协议留下大片空白，甚至就是一张空白纸，就催促被征收人在上面按手印签字，法律风险全部由被征收
2024-09-28
非全日制合同可以口头辞退员工吗依据劳动合同法的规定，非全日制用工的，用人单位是可以随时通知对方终止用工的，所以用人单位可以以口头的形式通知对方终止用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工需要单位交社会保险。
2024-09-27
买卖车辆合同纠纷该怎么处理买卖合同纠纷处理方式有协商、调解、诉讼和仲裁。若合同中有仲裁条款或签订了仲裁协议，可以申请仲裁。根据《民事诉讼法》第120条规定，起诉需向法院递交起诉状，并根据被告人数提供副本。若书写起诉状困难，可口头起诉，由法院记录并告知对方当事人。根据《仲裁法》
2024-09-25
口头变更劳动合同的效力如何认定《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同应当采用书面形式。也有观点认为，劳动合同的变更实际上是原劳动合同当事人在原有合同的基础上，根据变化了的条件重新订立新合同的行为，与订立劳动合同一样，理所应当采用书面形式，任何口头形式达成的变更协议都是无效的。
2024-09-21
兼职老师签订劳务合同可以吗兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2024-09-18
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
