用人单位单方变更劳动合同是否合法劳动者有权提前解除劳动合同，并要求用人单位支付工作报酬以及相应的经济补偿金；劳动者也可以要求继续履行原合同，主张单方变更的劳动合同无效。第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具
2023-06-30
20年保险合同的违约金如何计算？在法律或行政法规没有禁止性规定的情况下，合同当事人可以设定履约保证金，以担保合同的履行。综上所述，合同保证金与违约金，一个属于事前交纳的履行合同义务的承诺保证，另一个却属于发生不履行合同义务时，事后支付的造成守约方经济损失或者损害的赔偿责任，两者均可
2023-06-30
合同不成立未生效怎么办？合同不成立未生效可以在找到合同没有生效成立的原因之后重新的进行签订，认定合同属性不成立可以重新的签订合同。根据我国《民法典》规定：“当事人订立、履行合同应当依照法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。”
2023-04-23
建筑设计分公司可以对外直接签合同吗其他组织是包括法人依法设立领取营业执照的分支机构。分公司是依法登记成立的经济组织，并在其核定的经营范围内从事合法经营活动，它可以作为签订合同的主体。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。因此，如果有业务发展的需要，总公司可以授权分公司签署
2022-11-04
合同中不平等条款是否有效显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则，是可以撤销的，撤销之后就是无效。《中华人民共和国民法典》第一百五十三条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。免责条款无效的，只是部分合同无效，
2022-10-20
独立核算分公司可以签合同吗分公司是依法登记成立的经济组织，并在其核定的经营范围内从事合法经营活动，它可以作为签订合同的主体，亦无须总公司授权。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。
2022-09-26
解除劳动合同需支付经济补偿金吗（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条，第一项规定终止固定期限劳动合同的;（七）法律、行政法规规定的其他情形。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手
2022-09-16
解除劳动合同平均工资如何算工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。如果涉及到经济补偿金的， 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危
2022-09-03
怀孕女职工可以降薪吗变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。怀孕女工被辞退的，可以要求继续履行劳动合同，或者要求单位支付相应赔偿。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其
2022-08-30
辞退满一年的员工要赔偿多少钱六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-05-13
解除事实劳动关系需要支经济补偿金吗由用人单位提出的协商一致解除;劳动合同终止未续签;(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。
2022-04-20
劳动合同到期后会不会自动延续且用人单位提出不续签，劳动者要求续签，用人单位拒不履行的，属于违法解除合同，需要按照经济补偿的二倍赔偿劳动者。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。但如
2022-04-11
分公司签的合同能备案吗分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依法成立的分公司可以以自己的名义签订经济合同，其签订的合同是可以去备案的。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。由此可知建设工程合同的备案是有期限的，要在7日内到指定的部门备案。备案机构审核合同当事人提
2022-03-29
父女之间房屋买卖过户价格如何定１、父女之间房屋买卖过户价格可以自己协商定，但一般情况下不能低于当地房屋过户的指导价。当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。房
2022-03-25
劳动合同到期,有补偿金吗劳动合同到期后依法终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-03-22
哪些情况下劳动者离职可以要求经济补偿金未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;出现劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除
2021-12-28
承运人在海上货物运输中的定义、义务和责任。承运人需签订运输合同，负责货物从一个港口运至另一个港口，并有权收取运费。交货地点的选择会影响其装货和卸货的义务。此外，由于海上运输的特殊风险，承运人享有免责条款。船长作为现场代表，需了解合同内容并收集现场证据
国有独资企业的组织结构问题，指出国有独资公司需要设立董事会，成员由国有资产监督管理机构委派。国有独资公司的特征包括全部由国家投资、只有一个股东即国家、投资者承担有限责任等。性质上属于有限责任公司，但不设股东会，由董事会行使部分股东大会职权。
本文详细探讨了政府征地程序的批准和实施过程，包括批准程序中的建设项目批准、用地申请、方案审查、上报批准，以及实施程序中的征地公告发布、补偿登记办理、补偿安置方案拟订、方案确定和实施等步骤。全文依据相关法律规定进行阐述，内容全面，步骤清晰。
消费者退货运费的承担原则，根据商品质量问题和双方协议的约定，一般由商家承担退货运费。对于“七天无理由退货”服务，退货运费的承担则遵循“谁过错，谁承担”的原则。如卖家有责任，来回运费均由卖家承担；如买家原因，则由买家承担。在责任不清的情况下，发货运费由
