网络谣言的法律责任分类,包括行政责任、民事责任和刑事责任。网络谣言侵犯的客体性质不同,所需承担的法律责任也不同。危害国家安全、民族团结等的网络谣言犯罪危害性较大,通常构成犯罪不需要以情节严重或造成严重结果为前提。网络谣言主要侵犯了他人的名誉权、隐私权
2025-05-23
互联网上网服务营业场所经营单位根据法律规定不得制作的信息类型,包括反对宪法原则、危害国家统一和安全、泄露国家秘密、破坏民族团结、破坏宗教政策、散布谣言、宣传淫秽暴力、诽谤他人等。同时,经营单位和上网消费者也不得进行危害信息网络安全的活动,如故意制作传
2025-04-23
时造谣扰乱军心罪是指在战时制造谣言、宣扬失败情绪、扩散各种危害作战利益、蛊惑军心、扰乱军心的流言蜚语,使部队丧失作战能力的行为。造谣,是指编造或者散布不符合事实的信息并将其扩散的情形。第三百七十八条 战时造谣惑众,扰乱军心的,处三年以下有期徒刑、拘役
2025-01-17
在网络平台上发布谣言可能承担刑事责任如下:发布的谣言属于爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息的没可能涉嫌编造、故意传播虚假恐怖信息罪。发布的谣言属于捏造事实诽谤他人,情节严重的可能涉嫌诽谤罪。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除
2024-08-30
构成诽谤罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪是指使用暴力或者以其他方法,捏造事实诽谤他人,破坏他人名誉,情节严重的行为。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向
2024-03-26
散播谣言如果造成社会危害的,例如引发群体性事件的、引发公共秩序混乱的等情形时,警察是会介入调查的,对造谣传谣者进行相应的处罚。编造虚假信息,或者明知是编造的虚假信息,在信息网络上散布,或者组织、指使人员在信息网络上散布,起哄闹事,造成公共秩序严重混乱
2023-11-19
时造谣扰乱军心罪是指在战时制造谣言、宣扬失败情绪、扩散各种危害作战利益、蛊惑军心、扰乱军心的流言蜚语,使部队丧失作战能力的行为。造谣,是指编造或者散布不符合事实的信息并将其扩散的情形。加重处罚事由 犯战时故意提供虚假敌情罪而造成特别严重后果的,是本罪
2023-11-10
散播谣言者是需要承担法律责任的,尤其是在当今发达的信息时代,以网络为平台的新传播媒介上,发表言论同现实生活中承担法律责任是一致的,原因是在网络上散布谣言轻则侵犯公民或法人等的个体权利,重则危害社会管理秩序。散布谣言者的处罚有以下几种情况:。如果造谣引
2022-01-02
制造谣言对他人中伤并且泄露他人隐私的,造成严重后果的,就会构成侮辱罪或者诽谤罪,要追究刑事责任。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序
2020-07-21
不知情误将谣言转发的,一般是无需担责。例如此前编造取暖费下调的不实信息,造成了社会影响,但未造成严重社会危害的,将根据情节和后果予以行政罚款或行政拘留的处罚。
2020-07-21
(一)反对宪法确定的基本原则的;(二)危害国家统一、主权和领土完整的;(三)泄露国家秘密,危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的;(四)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结,或者侵害民族风俗、习惯的;(五)破坏国家宗教政策,宣扬邪教、迷信的;(六)散布谣言,扰乱社会秩
2020-05-25
非军职人员涉嫌在战时情况下,制造谣言,迷惑群众,动摇军-心时,应予立案。本罪侵犯的客体是战时宣传舆论秩序。战时造谣惑众、扰乱军-心的行为,背离国防法规定的公民国防义务和我国政治工作基本原则,挫伤军队士气,严重妨害作战,危害国防利益。本罪的犯罪对象是军人
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。