无劳动合同能否构成职务犯罪公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。法定最高刑为十年
2021-12-27
无期限合同单位破产怎么赔偿用人单位破产后，与劳动者解除劳动合同的，对无固定期限劳动合同的劳动者，按其在用人单位工作期限补偿，工作满一年的，补偿一个月工资。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：。
2021-10-23
已签无期限劳动合同如何赔偿公司解除无固定期限劳动合同的，要依据劳动者在用人单位工作年限计算赔偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：。用人单位自用工之日
2021-10-19
民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班，则属于单方解除劳动合同，其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金，标准一年两个月;(二)公司同意员工去工作，而本人不愿随公司搬迁，其可以主张解除劳动合同经济补偿金，一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资
2021-10-19
订立无期限合同需具备哪些条件依据我国劳动合同法的规定，签订无固定期限劳动合同的条件包括，劳动者与用人单位协商一致的、劳动者在该用人单位连续工作满十年的等。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
2020-05-25
无固定期限劳动合同属于无期限吗无固定期限劳动合同属于无期限，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，也就是说双方的劳动合同将不能因为期限的原因而解除，但并不是没有终止时间。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。此外，有很多错误观点认为无固定期限劳动
2020-05-25
无期限合同可以解除劳动合同吗依据我国劳动合同法的规定，签订无固定期限劳动合同后，用人单位也可以解除劳动合同的，分为合法解除和非法解除两种情形。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定期限劳动合同制度的主要作用是建立和谐、稳定的劳动关系，这不仅是对劳
2020-05-25
行政拘留国企能辞退吗单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。如果员工被行政拘留，那么该用人单位是不能以此为由将该员工辞退的，根据劳动
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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