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无期限劳动合同相关法律知识

  • 醉驾拘役单位怎么处罚

    劳动者醉酒驾驶被追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。拘役虽与刑事拘留、民事拘留、行政拘留一样短期剥夺被执行人的人身自由,但性质却不同。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行,而不是像有期徒刑、无期徒

    2024-11-01

  • 无故解除无期合同怎么赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,如果用人单位无故解除无期合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准根据工作年限计算,每满一年支

    2024-10-19

  • 无期限合同辞退赔偿金

    如果劳动者没有违反合同的相关约定,用人单位对劳动者进行辞退的,根据《劳动合同法》第四十六条和八十七条的规定,用人单位应支付双倍的赔偿金,即二十一个月的工资。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之

    2024-10-14

  • 行政拘留解除劳动合同可以吗

    单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑

    2024-09-17

  • 公司倒闭员工无期合同怎么赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,如果公司因倒闭而终止无固定期限劳动合同,就需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按照劳动者在该单位工作的年限

    2024-09-06

  • 解答:无期合同公司提出裁员的赔偿问题

    劳动合同法规定,劳动者在违反服务期约定或竞业限制约定时,可以被要求支付违约金。但是除了这两种情况外,劳动者不应该支付违约金。对于违反服务期约定的劳动者,违约金的数额

    2024-08-31

  • 在哪些情况下可以订立无期限合同

    2010年3月劳动合同到期,老张想与单位续订劳动合同,单位不同意。合同期满后,老张向当地劳动争议仲裁院申请,要求与单位签订无固定期限劳动合同。具体到本案,老张的主张应当得到支持,若单位拒绝与老张签订无固定期限劳动合同,就应当按老张的工作年限支付经济补偿。

    2024-07-16

  • 解答:无期合同公司提出裁员的赔偿问题

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条的规定,用人单位在与劳动者签订无固定期限劳动合同后,如果需要裁员,则需要向劳动者支付经济补偿。如果裁员属于违法行为,则用人单位

    2024-06-27

  • 企业辞退违纪员工企业行使单方解除权有无期限

    《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者“严重违反用人单位的规章制度的”“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的”,用人单位可以解除劳动合同。理论上一般将此总结为用人单位享有的单方解除权,即在符合法定条件时,用人单位可以单方面解除劳动合同,而无需支

    2024-04-16

  • 签订无限期合同离职有赔偿金吗

    依据我国相关法律的规定,签订无期限劳动合同后,如果用人单位解除劳动合同的,要对劳动者给予经济补偿,如果劳动者自行辞职的,一般是没有经济补偿的。下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限劳动合同

    2024-02-28

  • 保密协议无期限是否合法

    保密协议是有期限。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。因此,企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;

    2023-10-10

  • 解除无期限劳动合同赔偿标准

    一是协商解除,按劳动者的工作年限满一年支付一个月的工资标准.

    2022-07-25

  • 可解除无期限合同的情形有什么

    经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。劳动者也可以主动与用人单位解除无固定期限劳动合同,除了协商解除的方式外,还包括预告解除,即提前30日以书面形式通知用人单位予以解

    2022-06-01

  • 单位不签署无期限劳动合同的应怎么处理

    劳动者可以和用人单位协商,要求签订无固定期限劳动合同,协商不成的,可以申请劳动仲裁;有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面

    2022-01-20

  • 无劳动合同能否构成职务犯罪

    公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。法定最高刑为十年

    2021-12-27

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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