征地补偿协议范本甲方因建设需要占用土地与乙方达成的征地补偿协议。协议内容包括用地范围、施工及经营行为、土地占用补偿、违约责任、争议解决及其他事项等。甲方需支付一次性补偿费用给乙方村委会，并约定了违约情况和解决争议的方式。协议还规定了其他相关事项，如补偿款支付方式、协
2025-06-06
离职赔偿金是否一次性发放离职赔偿金是否一次性发放及相关规定。按照我国相关法律，用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付劳动者的工资和经济补偿。对于公司能否与员工协商约定经济补偿金的问题，虽然法律上允许双方协商，但协议内容必须符合法律法规，否则可能无效。员工应了解国家法律法规对
2025-05-24
质量赔偿协议书范本因甲方跑水导致乙方房屋及水泥地面受损的赔偿协议。协议内容包括一次性赔付冬季取暖费用以及可能的装修费用赔偿。甲方履行赔付义务后，乙方不再提出任何赔偿和补偿要求。协议自双方签字之日起生效。
2025-05-13
搬迁补偿款的发放时间搬迁补偿款的发放时间。货币安置协议签署后，补偿款在房屋动迁前发放；选择房屋置换形式的赔偿，签署房屋安置协议后一次性补偿过渡费用，若安置房未按时交付，会再次补偿。拆迁补偿涉及征收部门对房屋进行立项评审，并提供所有权人安置和迁移损失的补偿。
2025-05-04
农民工工地伤害私了协议农民工在工地上受伤后，用人单位与劳动者之间的私了协议内容。协议包括工伤事故的认定、劳动者放弃伤残评定权利、一次性补偿的具体内容和支付方式、劳动合同关系的终止、劳动者不再向用人单位提出任何补偿请求的条件以及争议解决的方式等。双方在平等、自愿的基础上达成
2025-05-03
房屋拆迁安置补偿补偿费的发放时间房屋拆迁安置补偿费的发放时间，居民在签订房屋安置协议后将一次性收到过渡费用补偿，如安置房未按时交付会再次补偿。同时，文章还介绍了征地补偿款的计算方法，包括不同土地类型的补偿标准、青苗补偿费、附着物补偿等，以及城市郊区菜地的新菜地开发建设基金的缴纳标准
2025-04-20
竞业限制补偿金约定一次性支付是否合法很多单位在员工离职前，为了达到让员工保守秘密的目的，积极和员工签订竞业限制协议书，但是，过一段时间后，因为情况变化，就不愿意支付经济补偿。对此问题，新《劳动合同法》第23条也有明确规定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2025-02-20
广州的竞业禁止补偿金如何计算法律有明确的规定，即竞业限制补偿金的支付在终止或者解除劳动合同后。根据我国合同法的相关规定，合同履行期限和履行方式属于不同的概念。对经济补偿金支付形式无约定的，支付形式为一次性支付。《通知(二)》中规定，用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按
2025-01-02
工伤补偿协议本协议为甲方与乙方就乙方在事故中受伤所产生的医疗费用、护理费用、伤残补助费等进行协商达成的协议。根据协议内容，甲方将负责支付乙方的医疗费用，并一次性支付给乙方工伤
2024-12-23
如何起草离婚协议书因致使夫妻感情确已破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：。鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费元。
2024-12-16
拒领竞业限制补偿也要遵守竞业限制约定办理离职手续时，科技公司发现当初曾与陈某签订一份竞业禁止协议，协议约定：陈某离职后1年内不得在同行业其他企业或业务与本公司有竞争关系的企业工作，作为补偿，科技公司一次性向陈某支付1万元;若陈某违反约定，须向科技公司支付违约金5万元，且违约金的支付并不代表
2024-12-15
国家关于拆赔偿标准一、国家关于拆赔偿标准 根据我国现行规定：拆迁补偿的标准主要有;房屋的价值补偿、被征收人搬迁、临时安置的补偿、被征收人停产停业损失的补偿。货币补偿的金额,根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素,以房地产市场评估价格确定。停产停业补助费每月为拆迁房屋评估值或协议补偿金额的7‰。一次性补偿安置的,补助时间按3个月计算;过渡安置的,补助时间按实际停产停业月数确定。
2024-12-10
拆迁停产停业损失是否一次性付清？依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，停产停业损失是不是一次性付清由双方签订的拆迁补偿协议确定，一般情况下是一次性付清的。第二十二条 因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应
2024-11-16
劳动工伤补偿新规定根据新的劳动工伤补偿规定，工伤赔偿包括一般伤害、伤残和死亡的赔偿。具体赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。协议
2024-10-04
发生工伤后签订工伤赔付协议是否有效用人单位往往不会给劳动者购买社会保险，一旦发生工伤，会与劳动者签订一次性的工伤赔付协议。根据《劳动争议案件审理指南》，签订工伤赔付协议的效力取决于是否已经认定工伤和评定伤残等级，是否存在重大误解或显失公平，以及补偿数额是否低于法定标准。实务中，是否存
2024-09-29
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
