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一次性补偿协议相关法律知识

  • 保险应当依法缴未签合同应该怎么样的

    经多次开庭,被申请人单位在法律规定及充分证据面前不得不与我方妥协,我方也予以适当让步,经多次与对方单位代表协商,最终委托人与单位达成了和解协议,一次性处理掉,员工也拿到了补偿款项。为员工缴纳及代扣代缴各项社会保险费用是单位应尽的法律义务,单位不能因任

    2019-08-09

  • 签订房屋拆迁补偿协议应该注意什么

    所以明智的选择应该是顺其自然,作好心里、物质、经济、过渡用房的准备。对于拆迁补偿安置协议,如果采取胜货币补偿的,一定要明确货币数额,付款方式,付款地点、是否一次性付清等;如果是采取产权调换的,一定要明确被调换房屋的位置、楼层、面积、朝向、是否装修等。

    2019-08-09

  • 货币补偿产权调换购房券拆迁安置应该用哪种方式

    被征收人可选择货币补偿、房屋产权调换或购房券安置等3种方式进行补偿安置。被征收人选择货币补偿的,按照相关规定,由具有相应资质的房地产价格评估机构对被征收房屋价值进行评估。货币补偿款和奖励款在签订征收补偿协议后,一次性支付给被征收人。被征收人选择货币补

    2019-08-09

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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