公司法定代表人可能因自身原因或公司原因,触犯刑法,受到刑事制裁。通常以单位的意志以单位的名义实施违法行为的,大部分情况下是构成单位犯罪,单位犯罪不仅仅处罚单位,对单位判处罚金,很多情况下会追究主管人员和主要负责人的责任。(一)违规披露、不披露重要信息罪
2022-12-12
单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法处罚。
2022-12-08
骗购外汇罪的立案标准是:骗购外汇,数额在五十万美元以上的,应予立案追诉。认定骗购外汇罪既遂后,会被判处的刑罚是:如果数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五至十年有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期或者无期徒刑
2022-12-07
单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。
2022-12-06
单位行贿罪的主体是单位,所谓“单位”,包括公司、企业、事业单位、机关、团体。单位行贿的,一般对单位判处罚金、对相关人员判处五年以下有期徒刑或者拘役。单位行贿罪行贿行为的违法所得必须归单位所有,如果归个人所有,应以自然人的个人行贿罪论处。
2022-12-05
洗钱是指将犯罪或其他非法违法行为所获得的违法收入,通过各种手段掩饰、隐瞒、转化,使其在形式上合法化的行为。洗钱肯定是会被判刑的。涉案金额比较低的会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
2022-12-05
本罪的犯罪主体可以是自然人,也可以是单位。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。未成年人犯罪只有罪行极其严重的,才可以适用无期徒刑。对已满十四周岁不满十六周岁的人犯罪一般不判处无期徒刑。
2022-12-01
第一百八十六条,因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
2022-12-01
单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯罪的规定处罚。生产、销售劣药罪既遂处罚标准细分为对人体健康造成严重危害的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;后果特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚
2022-11-30
4、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依据土述规定追究刑事责任。
2022-11-29
本罪的犯罪主体为一般主体,即已满十六周岁、具有刑事责任能力,且患有严重性病的人。故意犯罪,应当负刑事责任。依据我国相关法律的规定,故意传播传染病或者性病的,会构成妨害传染病防治罪或者传播性病罪,要追究其刑事责任。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其
2022-11-28
但如果行为人还存在肇事逃逸、逃逸致人死亡等需要从重处罚情节的,不会判处缓刑。根据相关法律规定,机动车驾驶人在道路上醉酒驾驶的,应当以危险驾驶罪定罪,对行为人处拘役,并处罚金。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追
2022-11-26
发放高利贷并不是犯罪的行为,所以是不需要承担刑事责任的,但如果是高利转贷的,构成犯罪的情况下,基础刑是处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役。
2022-11-26
在构成信用证诈骗罪的情况下,相关部门也是根据犯罪嫌疑人诈骗的数额量刑的,信用证诈骗罪最严厉的处罚标准是无期徒刑,并且人民法院可以对嫌疑人判处没收财产的附加刑,但犯罪情节较轻的也有可能判处拘役并处罚金。
2022-11-23
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
2022-11-22
(二)、单位犯本罪的,对单位判处罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依本条规定追究刑事责任。违法所得数额较大或者有其他严重情节,是区别侵犯著作权罪和民事侵权行为的重要标准。虽有侵犯著作权的行为,但没有达到违法所得数额较大或者情节并不严重的,
2022-11-21
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不
购房定金的退还条件。根据相关法律规定,给付定金方不履约,无权要求返还;收受定金方不履约,应双倍返还。对于商品房销售,符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的,订立合同时应抵作房价款,未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定