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农民工工资支付相关法律知识

  • 谁向分包单位提供农民工代发工资凭证

    依据我国相关法律的规定,施工总承包单位通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户,并向分包单位提供代发工资凭证。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。用于支

    2020-07-21

  • 非法转包引起的拖欠工资该由谁来负责

    非法转包工程造成农民工工资被拖欠的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。当承包人出现资信状况恶化、破产、法人主体资格消灭等情形时,实际施工人可以根据上述司法解释,在已完成建筑工程质量经验收合格的情况下,要求发包人支付相应的工程款,但发包人只在欠

    2020-07-21

  • 个体施工队是否需要具备相关资质?

    依据我国相关法律的规定,建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应该约定人工费用拨付周期,按保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。但用人单位需承担损失的举证责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分低于

    2020-07-21

  • 招用农民工的工资支付是分包单位负责任吗

    依据我国相关法律的规定,工程分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任,分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。

    2020-07-21

  • 原承包人无法履行合同拖欠农民工工资怎么办

    原承包方无法履行合同拖欠农民工工资的,由存储的工资保证金交付工资,不足以清偿所有工资的,由建设单位支付。没有满足施工所需要的资金安排的,工程建设项目不得开工建设;依法需要办理施工许可证的,相关行业工程建设主管部门不予颁发施工许可证。施工单位允许其他单

    2020-07-21

  • 工程建设项目转包拖欠农民工工资的由谁清偿

    依据我国相关法律的规定,施工总承包单位将工程建设项目转包,拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。工程转包

    2020-07-21

  • 违法分包导致的拖欠农民工工资案件是谁督办

    依据我国相关法律的规定,违法分包导致的拖欠农民工工资案件由住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门督办。第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资

    2020-07-21

  • 农民工工资担保保证金缴纳比例是多少

    第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额,劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付,并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存工资保证金。可见,农民工工

    2020-07-21

  • 拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金是真的吗

    依据我国相关法律的规定,拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金是真的,拖欠农民工工资责令支付后,用人单位逾期不支付的,加付50%-100%赔偿金给农民工。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)

    2020-07-21

  • 农民工伤残5级鉴定赔偿多少钱

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

    2020-05-25

  • 农民工工资支付的保障制度有哪些

    一是农民工工资支付监控制度。不同地区还选择适用了农民工工资支付备案制、欠薪报告制、工资支付预警制等保障农民工工资支付的监控制度。目前,全国各省、自治区、直辖市已普遍建立并实行农民工工资保证金制度,但各地关于缴存主体、缴存额、启用程序、返还等规定有所不

    2020-05-25

  • 农民工被拖欠工资怎么办,农民工怎么讨要工资

    一名农民工跟着一包工头干了一年,可是包工头不向其支付工资,遇此情况,被拖欠工资的农民工该找谁?

    2020-05-25

  • 恶意拖欠农民工工资要追究刑事责任

    国务院办公厅日前印发关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见。意见要求依法处置拖欠工资案件,对恶意欠薪涉嫌犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任,切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。健全应急预案,及时妥善处置因拖欠农民工工资引发的突发性、

    2020-05-25

  • 关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知

    为维护建设领域农民工合法报酬权益,规范建筑业企业工资支付行为,现将《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们,请结合实际情况制定实施办法,认真贯彻执行。各级劳动和社会保障行政部门应会同建设行政主管部门积极探索建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工

    2020-05-25

  • 5部要求切实解决建设领域农民工工资拖欠

    通知指出,要加大解决建设领域拖欠工程款力度,切实解决拖欠农民工工资问题。各地要对在建工程项目支付农民工工资情况集中进行排查,对存在拖欠农民工工资的问题,发现一起,查处一起。对于政府或政府部门工程项目因拖欠工程款导致农民工工资拖欠的,本级政府或有关部门

    2020-05-25

  • 农民工遭遇拖欠工资怎么办

    农民工遭遇拖欠工资行为的,可以到劳动监督部门进行投诉,也可以直接向人民法院提起民事诉讼,农民工提起诉讼时,可以申请司法帮助。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

    2020-05-25

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

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    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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