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用人单位不交社相关法律知识

  • 公司不给签合同不交社保怎么办?

    公司不给签合同不交社保可以通过协商仲裁或者诉讼的方式要求支付社保。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时也是需要按照我国行政方面的法律规范对此采取行政罚款措施的。

    2022-11-29

  • 社保涨价后公司是否可以不交社保

    社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

    2022-11-05

  • 只交医保不交社保可以吗

    如果灵活就业人员只想获得医疗保障,可以只选择医保进行缴费。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。单位所缴纳的费用进入统筹账户,主要用于住院报销事项,统筹账户并不属于个人,所以在医保卡上仅显示个人账户部分,并不显示统筹账户部分。

    2022-07-26

  • 公司试用期不交社保怎么办

    如果双方约定“不交纳社会保险费”,该约定也无效;第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下

    2022-05-11

  • 签订合同不交社保怎么办

    因为一开始,劳动者与用人单位达成了不缴纳社保的合意,即使合意违反法律规定,是无效的,但是劳动者以不购买保险为由主张解除劳动合同关系并要求经济补偿金,明显违反了诚信原则,并且对于不购买养老保险的问题,劳动者亦有一定的责任。

    2022-01-18

  • 公司不交社保竞业限制有效吗

    协议有效,没有买社保可以要求公司补交。单位不缴纳社保,可以去社保局稽核部门投诉。也可以以单位不缴纳社保理由通知单位辞职要求按工作年限支付补偿金。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理

    2020-07-21

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