婚内财产保全的手续。在婚内保全财产需向法院提交申请并提供担保,法院审查后如裁定保全,会采取查封、扣押等措施。保全婚后财产通常不需交税。为有效保全婚内财产,可申请财产保全裁定、冻结银行存款和查封房产等措施,并需关注保全措施的有效期。
2025-04-17
《民法通则》的规定,当事人向人民法院要求保护其民事权利的诉讼时效期间为两年,法律另有规定的除外。所以,一般情况下,是两年。符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;不符合立案条件,裁定不予受理。判决:送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉
2025-02-05
法院判决超过了两年还可以申请执行。法院强制执行是法院根据法律裁判结果对被告人采取的强制行为。如超过2年,申请执行,对方无异议,也可申请执行,对方有异议,法院审查,异议成立的,裁定不予执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可
2025-01-24
人民法院依法作出的判决书、裁定书、调解书,生效后,是不存在所谓“有效期”一说的。生效后,对于特定事项,永远有效。
2024-12-27
小额诉讼申请再审的期限与其他案件一样,是判决生效后6个月内。申请再审事由成立的,应当裁定再审,组成合议庭进行审理。当事人以不应按小额诉讼案件审理为由向原审人民法院申请再审的,人民法院应当受理。
2024-10-26
日前,一起工伤待遇纠纷案在市中级人民法院法官调解下得以结案,双方达成调解协议,吕某获得所属公司一次性支付的35000元经济补助金。可是由于错过工伤认定的有效期,一桩简单的工伤索赔案,弄的是一波三折。一审法院审理后以工伤认定依法应属劳动和社会保障部门管辖,双方在法定期限内均未向有关部门申请工伤认定,不属法院受案范围为由,裁定驳回吕某的起诉。
2024-10-11
法院的裁判文书存在两个效力,一个是法律效力,一个是执行效力。法院作出的裁判文书一经生效即具有永久法律效力,除非被依法撤销。裁判文书具有强制执行效力,是指如果义务人拒不履行裁判文书所确定的义务,权利人可以申请法院强制执行,但权利人必须在法律规定的期限内
2024-02-22
依据我国相关法律的规定,财产分割判决书是有有效期的,被执行人不履行判决书的,权利人向法院申请执行的期限是2年。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。根据新婚姻法规定,夫妻对共同所有的财产拥有平等的处理权。婚后财产分割应当充分尊重当事人的意愿,
2023-12-21
诉讼是解决合同争议中使用得最多的纠纷解决方式。申请合同纠纷财产保全的有效期限是15天,诉前财产保全只有15天,15天内申请保全方如果不起诉,法院将解除财产保全。人民法院对诉前财产保全申请,必须在接受申请后的48小时内作出裁定,并立即开始执行。
2023-10-28
债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
2023-10-09
债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
2023-10-08
债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
2023-10-07
依据民事诉讼法司法解释的规定,申请人撤销强制执行申请时,如果在执行的有效期内再申请执行的,法院应该受理申请。撤回执行申请与撤销执行申请有着根本的不同。对于“销案”,其前提是出于申请人的自愿,且申请理由合法,在裁定准许申请人撤回执行申请时,必须告知申请
2023-09-16
对一审判决不服的,可以依法提起上诉,启动二审程序,二审法院会再次审理案件并做出二审裁定或判决。发生合同纠纷当事人要起诉的话一般是向人民法院提交诉讼状并附上相关的证据,等到人民法院审核通过之后就会开庭审判的。合同纠纷诉讼的时效一般是三年的有效期,超过三
2023-06-30
第三十七条对经公证的以给付为内容并载明债务人愿意接受强制执行承诺的债权文书,债务人不履行或者履行不适当的,债权人可以依法向有管辖权的人民法院申请执行。 前款规定的债权文书确有错误的,人民法院裁定不予执行,并将裁定书送达双方当事人和公证机构。
2022-03-29
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。