失去嗅觉工伤等级鉴定为几级？工伤致嗅觉丧失的，应评定为十级伤残。职工从事检验工作，遭受事故伤害嗅觉丧失认定为工伤的，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》嗅觉丧失“之规定，应评定为十级伤残。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满
2022-12-08
企业工伤职工伤残鉴定标准是什么？工伤伤残鉴定分为一至十级标准，工伤鉴定是工伤认定过程中一个必不可少的步骤，因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。职工伤残鉴定的等级有1~10级，劳动者受工伤定残之后，可以获得一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，这些费用是由用人单
2022-12-01
最新工伤病残鉴定标准是什么？最新工伤病残鉴定标准是按照伤残的程度来进行确定。根据《工伤保险条例》的规定，在我国对工伤职工伤残等级进行鉴定所依据的标准为《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器
2022-11-29
工伤赔偿标准骨折有期限吗？遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿。
2022-11-11
面部骨折工伤鉴定标准是什么？面部骨折工伤鉴定标准是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》认定。轻微骨折和隐裂无法达到伤残标准。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。在我们的现实生活当中，大
2022-11-05
煤矿工伤等级鉴定标准是什么？对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
2022-10-27
工伤伤残鉴定标准的参考依据是什么劳动能力鉴定委员会依据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级中的国家标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，
2022-09-13
伤残级别一级高还是十级高司法鉴定意见书应当由司法鉴定人签名。根据国家标准职工工伤与职业病致残程度鉴定，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。
2022-08-15
临时工工伤工资怎么算停工留薪期一般不超过十二个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过十二个月。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，
2022-08-15
手指断了算几级伤残如何鉴定鉴定办法是依法向鉴定机构申请工伤与职业病致残等级的鉴定。具体的鉴定等级则要看手指的缺损程度、功能障碍的程度等因素来定。凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。十级伤残工伤评定赔偿标准为：7个月的本人工资一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤
2022-08-11
工伤鉴定不出等级怎么赔偿住院治疗期间的医疗费、工资、护理费用、伙食补助等由用人单位承担；第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发
2022-06-06
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者怎么处理工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
2022-05-27
职业病诊断、职业病伤残等级鉴定等办法由谁制定、职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。、职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。(二)职业病不同于突发的事故或疾病，其病症要经过一个较长的逐渐形成期或潜伏期后才能显现，属于缓发性伤残。(四)职
2022-05-10
十级伤残鉴定标准是什么伤残等级是有哪些最重为第一级，最轻为第十级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。根据我国有关劳动能力鉴定的法律规定，一般伤残的等级依据伤残严重程度分为一级到十级伤残。其中一级伤
2022-04-28
去工伤认定可以算作工伤假的吗公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定的申请。比如是因为交通事故导致的损害的，即使无法认定工伤，当事人依旧可以申请伤残鉴定，之后可以根据伤残等级获得相应的赔偿。
2022-03-29
职业病主张残疾赔偿金可以要求吗如果造成伤残影响劳动能力的，经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后，可以主张伤残赔偿金，包括伤残津贴、一次性伤残赔偿金等。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
2022-03-16
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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