根据我国《工伤保险条例》第1条的规定，该条例的立法宗旨主要包括以下三个方面：
工伤职工在遭受事故伤害或患职业病后，应优先获得及时、有效的抢救，以尽快控制伤害或病情。期间产生的交通、住院、检查诊断、治疗等费用应得到充分保障。在工伤职工病情稳定后，应按照法定程序评定伤残等级，并提供相应的一次性和长期性经济补偿。保障工伤职工的救治和补偿是工伤保险制度最初也是最主要的宗旨。
工伤保险制度已经发展了100多年，各国逐渐形成了工伤预防、治疗康复和经济补偿三结合的模式，并不断提高对工伤预防和工伤职工职业、生活、社会、心理康复的关注程度。在制度设计上，通过行业差别费率，特别是实行单位费率浮动，使单位缴费与工伤预防工作紧密相连，促使单位加强工伤事故的预防。对工伤职工的救济不仅局限于医疗救治，还将更多精力放在职业康复上，以最大程度地实现人力资源的效益。
工伤保险制度的建立得到了众多雇主的支持，因为工伤保险基金能够分散单个雇主在发生工伤事故后所面临的经营困难风险。现代工伤保险制度仍具有分散雇主责任的功能。
根据《工伤保险条例》第一条的规定，为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定了本条例。
中国的劳动社会保障日益完善，致力于尽善尽美地为人民提供基本社会保障服务。工伤判定、康复和保险赔偿也在不断完善。根据工伤保险条例规定的立法宗旨，我们应该维护好职工的各项权利，做好工伤预防和工伤后的康复工作，以及规避工伤风险。如需了解更多相关知识，请咨询手心滨州律师。
中国工伤保险的法律规定和特点。所有中国境内的企事业单位和个体工伤户需参加工伤保险统筹并缴纳保险费。工伤保险赔付方式独特，不再通过民事诉讼获得双重赔偿。工伤保险实行社会统筹和企业责任，有利于受害人及时获得救济，企业分散赔偿责任，促进劳资和谐。同时，工伤
交通事故死亡赔偿金的分配规则。赔偿权利人主要为与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属，分配原则不同于遗产分配，考虑与死者关系的亲疏远近和生活来源等因素。债权人不能要求抵债，死亡赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱处分。
工伤赔偿的具体办法，包括治疗费用、住院治疗费用、工伤康复费用、辅助器具费用、停工留薪期工资支付及护理费用的支付等内容。对于工伤职工的不同待遇，文章结合伤残等级、停工留薪期的不同情况进行详细解释。
竞业禁止协议中补偿费用的计算方式。根据不同地区和用人单位的规定，补偿费用没有统一标准，可参考年收入的一定比例进行计算。同时介绍了深圳和珠海地区的相关法规规定，当协议未明确约定补偿费用时，应按照规定的最低标准进行支付。
