如果造成伤残影响劳动能力的,经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后,可以主张伤残赔偿金,包括伤残津贴、一次性伤残赔偿金等。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
2022-03-16
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;因工造成职工人身伤害和职业病或因其它原因造成伤亡的符合下列情况之一的应认定为工伤:
2022-03-08
发生工伤事故后,依据工伤情况获得赔偿,劳动者不离职的,如果不造成伤残的,医疗费用在治疗中由工伤保险支付。造成伤残的,依据伤残等级确定怎样支付,例如造成7-10级伤残的,伤残赔偿要解除或者终止劳动合同才支付。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行
2021-10-20
工伤的停工留薪期,根据伤情及伤残等级的不同而不等,详见《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满
2020-07-21
工伤尾骨骨折符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014”5.10十级“”12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者“之规定,应当评定为十级伤残。
2020-07-21
你说的右手食指末节骨折可以构成十级伤残。依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》规定:j)十级6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;10)除拇指外,余3~4指末节缺失;14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;社会保险行政部门
2020-07-21
根据相关标准,可定为十级伤残。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。骨折是指骨结构的连续性完全或部分断裂。员工受上工伤认定是关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇。伤残等级可
2020-07-21
依据:GB16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级鉴定》十级伤残系列第12条之规定:全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-07-21
工伤赔偿金是发生工伤之后的待遇。经济补偿金是离职时的待遇。工伤方面的待遇见工伤保险条例;因此工伤等级不能纳入或者等同经济赔偿。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对工伤职工评定伤残等级,在60日内做出劳动能力鉴定并通知申请人。自
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,工伤与侵权责任适用的法律是不一样的,认定为工伤后按工伤保险条例的规定赔偿,不能按侵权责任主张赔偿。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会
2020-07-21
工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,房屋建筑工人出现工伤的,要依据受伤的情况进行赔偿,如果造成伤残的,依据伤残等级赔偿。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住
2020-07-21
劳动者在上班半年后,如果出现身份有不舒服情形的,可以提供相关的材料申请职业病的鉴定。第四十四条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会
2020-07-21
工伤耳聋鉴定标准中工伤事故伤残等级是根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准进行判定的。工伤鉴定的国家标准,标准共分十级。其中,符合一至四级标准的为全部丧失劳动能力,五至六级的为大部分丧失劳动能力,七至十级的为部分丧失劳动能
2020-07-21
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍为工伤六级。下列条款之一者均为工伤六级。
2020-07-21
需要根据实际情况确定是否符合精神损害赔偿标准,如果符合再根据伤残等级确定赔偿金数额。第二种意见认为,工伤精神损害赔偿属于劳动争议,向人民法院提起民事诉讼请求精神损害赔偿的,应当按照民事法律规定裁决用人单位是否予以精神赔偿。如职业病和用人单位有过错的安
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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