申请工伤个人注意事项个人申请工伤的注意事项：需要在单位未按规定申请的前提下去进行申报；需要在一年内及时申报；以及需要向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门申报等。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
2023-08-16
有人诽谤我出轨可以立案嘛？人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。①原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;④属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。任何人都不得出于任何的理由，就随意的诽谤他人婚内出轨，或者是诽谤他人实施了犯罪等的行为，否则可能
2023-08-15
一般交通事故骨折几级伤残用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。伤残鉴定一定是得到专业的鉴定机构做鉴定，伤残鉴定报告不仅是
2023-08-14
怎样进行工伤申报但要是工伤比较严重的话，职工是要进行相应的申报然后要求获得赔偿。职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提
2023-08-08
派出所由谁管辖公安派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。公安派出所依照国家治安管理法规和上级公安机关规定的权限，保障人民合法权益不受侵犯，保卫国家安全。市、县、自治县公安局根据工作需要设置公安派出所。
2023-08-04
包工头拖欠农民工工资最快最直接的解决是什么？向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。综上所述，在生活中遇到拖欠工资的情况，劳动者可以及时报
2023-07-28
手指炸伤后期严重算不算工伤？手指炸伤后期严重算不算工伤，需要根据工伤认定来确定。因工作原因致使手指受伤的，应该算工伤。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请
2023-07-13
公司组织旅游出现交通事故怎么赔偿？依据我国相关法律的规定，旅游途中发生交通事故的，游客可以要求旅游公司承担赔偿的责任，如果是其他人承担交通事故责任的，旅游公司可以向责任人追偿。第七条 旅游经营者、旅游辅助服务者未尽到安全保障义务，造成旅游者人身损害、财产损失，旅游者请求旅游经营者、旅
2023-06-28
出租经营场所侵权责任的规定是什么？经营者违反安全保障义务的侵权责任，是指从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害所应承担的赔偿责任，以及因第三人侵权导致损害结果发生的，经营者应当在其能够防止或者制止损
2023-06-28
北京婚姻家事律师：遗赠扶养协议怎么写？为了缓解人口老龄化带来的压力，保障老年人能够老有所养，法律作出一系列积极的调整，其中遗赠扶养协议是一项重要内容。《民法典》第1158条规定，自然人可以与继承人以外的组织或者个人签订遗赠扶养协议。因此，遗赠扶养协议作为我国独具特色的遗产转移方式具有重要的社
2023-06-27
不需要证人在场的遗嘱怎么确定？不需要证人在场的遗嘱是需要按照自书遗嘱来进行确定的。为了保障未成年的继承人和不在继承开始地点的继承人的利益，遗嘱人可以嘱托继承人以外的其他个人或者组织充当遗嘱执行人，负责执行遗嘱。在当代的社会，遗嘱订立的时候根据不同的遗嘱的类别是有不同的遗嘱书写的形
2023-06-16
病人在医疗期间发现有医疗过错怎么办？要及时封存病例保存证据尽量和医院协商，如果协商不成可以向人民法院起诉保障自己的合法权益，法院会给出公正的裁决的。发生医疗纠纷后首先要求医院复印病历并封存，以固定证据，然后直接向医疗机构所在地的县级人民法院提起民事诉讼。人民法院组织原被告双方对医院提交
2023-06-06
最新《劳动法》全文《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。下面是律图网提供的最新《劳动法》全文。第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地
2023-05-16
《劳动法》全文的规定是什么？第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第七条 劳动者有权依法参加和组织工
2023-04-27
单位组织员工外出旅游不算工伤职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。总的来说，对于用人单位来讲，如果组织员工外出旅游或者组织员工外出参加其他的活动，在此期间对员工的人身安全是负有保障义务
2023-03-29
公司规定什么是公司的执行力？公司执行力是指能够高效地实现公司目标的能力，包含了制定可执行的战略、建立有效的工作计划系统、构建合理的组织结构、建立人才保障系统、对执行过程进行有效控制、培育组织的执行力文化等。
2023-03-22
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
