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保险费保险赔付相关法律知识

  • 中华人民共和国保险法若干问题解释二

    中华人民共和国保险法的若干问题解释。内容包括保险标的分别投保的保险赔偿、保险合同无效导致退还保险费、代签字或代盖章的效力问题、保险事故发生前的承保条件问题、投保人的如实告知义务、投保人的告知范围和内容、保险人知道或应当知道未履行如实告知义务的情况以及

    2025-07-20

  • 保险合同的分类

    保险合同的相关分类和内容。保险合同不属于有名合同范畴,其内容包括投保人的姓名与住所、保险标的、保险风险、保险价值与保险金额、保险费与费率等。合同还涉及保险赔款或保险金的给付、保险期限、违约责任与争议处理以及保险合同当事人的权利和义务等方面。

    2025-06-03

  • 第一条 财产保险中的投保人赔偿主张

    财产保险和人身保险中的赔偿主张、保险合同签字或盖章、保险费收取与承保责任、投保人的告知义务等方面的问题。投保人可以就同一保险标的分别投保,当保险事故发生后,被保险人在其保险利益范围内可主张保险赔偿。保险合同无效导致保险费退还。投保人未亲自签字或盖章的

    2025-06-02

  • 最高人民法院关于适用《中华人民共和国保险法》若干问题的解释(二)

    《中华人民共和国保险法》司法解释(二)中的保险赔偿和保险合同问题。主要介绍了投保人在保险利益范围内的保险赔偿权利、无效保险合同的保险费退还、代签字或盖章行为的追认、保险事故发生前的承保条件、投保人的如实告知义务、告知义务范围和内容,以及保险人未履行如

    2025-05-19

  • 了解车辆保险赔偿中的绝对免赔率的重要性

    社会保险法的法律责任主要包括以下几个方面:用人单位未办理社会保险登记的,将受到罚款和处罚;用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的,将按照劳动合同法进行处理;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,将受到罚款和滞纳金的处罚;社会保险服务机构以欺诈、伪造证

    2025-05-13

  • 保费及其定义

    保费的定义、纯保费与加保费的区分以及影响工程保险费的因素。纯保费用于建立保险赔偿和给付基金,加保费则用于保险人的经营管理开支和预期利润。工程保险费受保险金额、期限和费率等因素影响,而确定工程保险费率的风险因素包括工程性质、施工危险程度、施工期限、地理

    2025-04-22

  • 职工因第三人致伤,获双倍赔偿

    职工因第三人致伤时的工伤保险赔偿问题。最高法院规定,职工因第三人原因受伤,若已认定工伤且未获民事赔偿,可要求支付工伤保险待遇。案例分析中,李某工作期间受伤,被认定为工伤并鉴定为6级伤残。李某要求赔偿,包括补缴社会保险费、工伤待遇等。科技公司拒绝支付工

    2025-04-01

  • 认定工伤后由谁来赔偿

    认定工伤后的赔偿问题。如果用人单位缴纳了工伤保险费,赔偿项目由用人单位和工伤保险基金分担;未缴纳的,由用人单位全额支付。若用人单位不支付,工伤保险基金先行支付后再向用人单位追偿。同时,文章还介绍了工伤保险赔偿标准和申请工伤认定期限的相关内容。

    2025-03-05

  • 公证保险赔偿索赔注意事项

    1 请确认你是中华人民共和国司法部下属合法成立的公证处(机构); 2请确认你在自二零零一年开办公证职业责任保险以来,每年均按期、并按规定的比例交纳了保险费;

    2024-12-23

  • 肇事逃逸自首保险赔吗

    根据《中华人民共和国保险法》第二十七条,如果被保险人或受益人在没有发生保险事故的情况下谎称发生了保险事故并要求赔偿或支付保险金,保险公司有权解除合同且不退还保险费。

    2024-12-09

  • 路某诉太平洋保险公司某支公司保险合同纠纷代理词

     一、本案中所涉保险合同应认定为合法有效。保险合同有效,且被告已经进行了赔付,本保险合同已经履行完毕,被告不需要再对原告进行任何赔付。即被告返还给原告120元的保险费,原告返还给被告1520元的保险赔偿金。即使过错在保险人,保险人应赔偿给投保方因保险合同无

    2024-11-28

  • 试用期工伤钱谁来赔

    依据我国工伤保险条例规定,劳动者在试用期发生工伤的,如果用人单位有购买工伤保险的,由工伤保险赔付,如果没有购买的,由用人单位赔付。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。劳动

    2024-10-24

  • 工伤赔偿:合法权益如何应得?

    根据中华人民共和国的相关规定,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需要参加工伤保险并为员工缴纳保险费。工伤保险赔偿的流程如下:首先,用人单位需在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;

    2024-10-09

  • 辞职前是否需要签订离职协议?

    根据中华人民共和国的法规规定,所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险,并为员工缴纳工伤保险费。工伤保险赔偿的流程包括用人单位提出工伤认定申请,劳动局做出工伤认定决定,

    2024-10-09

  • 工伤赔偿相关法律问题解析

    根据《中华人民共和国工伤保险条例》,在中国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险,并为职工缴纳工伤保险费。工伤保险赔偿流程包括:用人单位提出工伤认定申请,劳动局做出

    2024-10-03

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    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

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    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

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