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不同之处的规定相关法律知识

  • 残疾的一方不同意离婚怎么处理

    法律没有规定一方有残疾或重大疾病的,另一方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。

    2022-04-15

  • 有限公司跟有限责任公司的区别是什么?

    这类公司,根据公司法的规定,必须在公司名称中标明“有限责任公司”或者“有限公司”字样。因此,有限责任公司与股份有限公司相比较,其主要差异是:. 世界多数国家的公司法规定,有限责任公司的股东最少2人,最多5O人。与有限责任公司不同,必须设立股东大会,股东大会

    2022-04-14

  • 合同撤销与解除的不同都有什么

    2、从发生原因来看,撤销的原因由法律直接规定;而解除的原因既有法律规定的,也有当事人约定的;

    2022-04-12

  • 不予拘留的情形有哪些

    对于何谓紧急情形,刑事诉讼法第80条和第163条对于公安机关的拘留和人民检察院的拘留作出了不同的规定。

    2022-04-11

  • 容留他人吸毒罪构成要件有哪些

    法律依据:根据《中华人民共和国刑法》第354条的规定,容留他人吸毒罪,处3年以下有期徒刑,拘役或者管制,并处罚金。对于容留他人吸毒罪,应当区别以下三种不同的犯罪行为,分别予以从轻到重的处罚;对单纯容留行为的,应当处以相对较轻的刑罚;对以牟利为目的的容留行为

    2022-04-09

  • 遗嘱生效后被指定人不同意担任监护人怎么办

    根据我国民法典的最新规定,指定监护人适用于两种情况:遗属指定监护和监护争议时的指定。

    2022-04-09

  • 公司辞退员工赔偿多少

    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;用人单位辞退员工的相关规定在法律上有明确说明,相关情况的处理应当基于实际

    2022-04-08

  • 结婚彩礼钱国家新规定是什么

    这种彩礼是否能够退还,是需要根据具体情况来进行不同的判断的,通常情况下不予退还。

    2022-04-08

  • 民间借贷合同中能否约定违约金

    民间借贷能否约定违约金,对此法律和司法解释均没有明确规定,因此法院处理这类案件时往往存在两种不同的观点。持肯定意见的认为,法律没有明确禁止在借贷中约定违约金,那么这就属于当事人意思自治范围,应当承认其具有法律效力。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方

    2022-04-08

  • 法律对共有财产的处分行为规定有哪些

    、处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮的,应当经2/3以上的按份共有人或者全体共同共有人同意,但共有人之间另有约定的除外。房屋的共同共有根据共同关系产生,以某种共同关系的存在作为发生的必要条例。(三)对共有房屋的处分方式不同。按份

    2022-04-07

  • 死刑复核期限是多久

    中级人民法院判处死刑的第一审案件,被告人不上诉的,应当由高级人民法院复核后,报请最高人民法院核准。高级人民法院不同意判处死刑的,可以提审或者发回重新审判。依据刑事诉讼法的规定,有权进行死刑复核的机关只有最高人民法院。

    2022-04-07

  • 无过错员工被辞退如何补偿

    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

    2022-04-07

  • 休产假了还能休年假吗

    劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。产假和年假是不同的假期,只要符合年假规定的,即使休了产假,也是可以休年假的。依法休产假是法律赋予怀孕女职工的特殊权利,任何单位、个人不能以任何理由借口不准休产假。不准休产假就是违法劳动法

    2022-04-07

  • 未成年人保护法童工年龄的规定是多少

    童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。《劳动法》第九十四条用

    2022-04-07

  • 哺乳期被辞退赔偿计算规定是什么

    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

    2022-04-06

  • 劳动法合同到期后公司不续签赔偿金怎么算

    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;劳动合同终止时企业需要支付经济补偿金的情形有劳动合同期限届满,企业不同意续签而终止劳动合同的。续签无固定期限劳动合同,需慎重。

    2022-04-06

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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