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中国境内企业法相关法律知识

  • 个人独资企业和一人公司是否有区别

    个人独资企业是指在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业只能由自然人出资设立;一人公司既可以由自然人出资设立,也可以由法人出资设立。个人独资企业依照个人独资企业法设立;一人

    2020-05-25

  • 国有独资公司与国有独资企业有什么区别

    国有独资企业遵循《全民所有制企业法》,国有独资公司遵循《公司法》。国有重点大型企业监事会由国务院派出,对国务院负责,代表国家对国有重点大型企业的国有资产保值增值状况实施监督。《公司法》第二条 本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份

    2020-05-25

  • 股份有限公司的发起人应当具备哪些条件与要求

    我国规定了只有在中国境内设立的法人,才能充当股份有限公司的发起人。②正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;③正在被公安机关或国家安全机关通缉的;⑦个人负债数额较大,到期未清偿的;⑧法律和国务院规定的其他不能担任企业法定代表人的。

    2020-05-25

  • 中外合资经营企业法

    第一条中华人民共和国为了扩大国际经济合作和技术交流,允许外国公司、企业和其它经济组织或个人,按照平等互利的原则,经中国政府批准,在中华人民共和国境内,同中国的公司、企业或其它经济组织共同举办合营企业。第二条中国政府依法保护外国合营者按照经中国政府批准

    2020-05-25

  • 如何设立中外合资企业

    合营企业的营业执照签发日期即为该合营企业的成立日期,凭借登记机关核发的企业法人营业执照,合资企业即可刻制印章、开设银行账号、办理税务和财产登记,开展生产经营活动。设立合资企业的审批机关。在中国境内设立合营企业,必须经国务院对外经济贸易主管部门即商务部

    2020-05-25

  • 中外合作经营企业法实施细则

    第一条 为了便于《中华人民共和国中外合资经营企业法》的顺利实施,制定本条例。第二条 依照《中外合资经营企业法》批准在中国境内设立的中外合资经营企业是中国的法人,受中国法律的管辖和保护。第三条 在中国境内设立的合营企业,应当能够促进中国经济的发展和科学

    2020-05-25

  • 中外合作经营企业法实施细则

    第一条为了便于《中华人民共和国中外合资经营企业法》的顺利实施,制定本条例。第二条依照《中外合资经营企业法》批准在中国境内设立的中外合资经营企业是中国的法人,受中国法律的管辖和保护。第三条在中国境内设立的合营企业,应当能够促进中国经济的发展和科学技术水

    2020-05-25

  • 中外合作经营企业的法律地位

    《中外合作经营企业法》第2条第2款规定:“合作企业符合中国法律关于法人条件的规定的,依法取得中国法人资格。”据此,外国投资者在中国境内与中国的合作者共同举办的合作经营企业,并不完全享有企业法人的资格,有的可依法取得中国法人资格,有的依法则不能取得中国法

    2020-05-25

  • 外资企业法实施条例(全文)

    第一条为了便于《中华人民共和国中外合资经营企业法》的顺利实施,制定本条例。第二条依照《中外合资经营企业法》批准在中国境内设立的中外合资经营企业是中国的法人,受中国法律的管辖和保护。第五条在中国法律、法规和合营企业协议、合同、章程规定的范围内,合营企业

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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