轻伤二级不调解怎么判轻伤二级不调解属于故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务，在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的办法。犯前款罪，致人重伤的
2024-11-28
离婚是否能够达成协议取决于一方是否同意一方不同意离婚也是可以离婚的，但是一般需要有夫妻感情破裂的证据。夫妻一方想要离婚，但是另一方不愿意离婚的，想离婚的一方可以去法院起诉。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、
2024-11-20
为什么规制垄断行为短期价格协定是垄断组织的最简单形式，大企业之间通过口头或书面形式，规定在一定时间内共同控制某类商品价格，从而获取高额利润的垄断形式。卡*尔是指生产同类商品的企业，为了获取高额利润，在划分市场、规定商品产量、确定商品价格等一个或几个方面达成协议而形成的
2024-11-06
申请国家赔偿文书范文是什么行政赔偿是国家赔偿的主要组成部分。赔偿委员会多组织赔偿请求人与赔偿义务机关就赔偿方式、赔偿项目和赔偿数额依照国家赔偿法的规定进行协商。如达成协议，赔偿委员会审查确认后应当制作国家赔偿决定书。
2024-10-24
离婚调解协议可不可以反悔未签收前可以反悔，签收后就发生法律效力不能反悔了。法院调解是指在人民法院审判组织的主持下，双方当事人自愿平等协商，达成协议，经人民法院认可后，终结诉讼程序的活动。因此，李某有权对已达成离婚协议表示反悔，并拒绝签收人民法院送达的调解书。
2024-10-19
行政补偿的救济程序与法律保护行政补偿是指行政主体在管理国家和社会公共事务过程中，对受到损失的公民、法人或其他组织进行经济、生活或工作上的适当补偿。行政补偿的救济程序包括通知或公告、申请、补偿登记、协商、调解和裁决等步骤。如果行政机关拒绝或部分拒绝补偿请求，双方无法达成协议，或被
2024-10-14
离婚起诉调解是否需要开庭？离婚起诉调解不算开庭，人民法院离婚调解的首先进行调解的动员，组织当事人双方进行以夫妻和好为内容的调解，调解无效的，进行围绕离婚为内容的调解，调解成功达成协议的制作调解协议，调解无效，依法判决。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解
2024-10-08
离婚时如何确定子女的抚养权我国法律明确规定婚姻自由，离婚这个话题已经成为社会的一个热门话题。夫妻双方无法达成协议离婚的，可以通过诉讼进行离婚。在诉讼离婚的过程中，法院调解是必经程序。即使起诉前已经婚姻登记机关、街道组织调解过，人民法院受理案件后，仍应进行调解。对离婚当事人进行
2024-10-07
外地劳动纠纷的法律解决途径与建议劳动纠纷的处理方式有多种，包括协商和解、调解、仲裁和诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以与用人单位协商并达成和解协议，也可以请工会或第三方共同协商解决纠纷。如果协商不成或达成协议后不履行，可以向调解组织申请调解；如果调解不
2024-10-03
公司诉讼所需材料清单赡养费纠纷的处理方式包括协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决。协商解决是指双方当事人通过友好协商达成和解协议解决纠纷；调解解决是在有关组织或中间人的主持下，通过分清是非、明确责任，促使双方当事人达成协议解决纠纷；仲裁解决是纠纷当事人根据仲裁协议或合
2024-09-28
岗位变更的法律依据是什么根据《劳动法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更形势，作出组织结构的调整，属于法律劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
2024-09-10
订立劳动合同有哪些程序在有组织的招工考试中，参加考试的人员可以自愿报名，选择自己认为合适的工种。确需从农村招收工人的，除国家有规定的以外，必须报经省、自治区、直辖市的人民政府批准。用人单位与新招用的职工依法就劳动合同的条款经过协商，取得一致意见，达成协议，并经双方签字盖章
2024-08-04
新民事诉讼法调解协议司法确认程序的适用新《民事诉讼法》进一步完善了这一制度。人民法院在立案前委派人民调解委员会等调解组织调解并达成协议当事人申请司法确认的，由委派的人民法院管辖。调解协议达成后，双方当事人认为有必要的，应当在调解协议生效之日起30日内向调解组织所在地基层人民法院申请司法确认
2024-07-17
什么是离婚调解书法院调解是指在人民法院审判组织的主持下，双方当事人自愿平等协商，达成协议，经人民法院认可后，终结诉讼程序的活动。调解书是人民法院根据双方当事人达成的调解协议而制作的法律文书。当事人不得就同一案件再行起诉或上诉人民法院非经法定程序也不得撤销调解书和改变
2024-06-25
劳动争议纠纷怎么调解出现劳动争议的，当事人可以通过书面的方式向调解仲裁机构申请调解，调解组织会委派调解员进行调解。第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当
2024-05-23
派出所调解后还能起诉吗经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务，在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的办法。对于因民
2024-05-07
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
