当前位置:手心律师网首页 > 被辞退用人单位相关法律知识

被辞退用人单位相关法律知识

  • 如果没有签合同被辞退有补偿吗

    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的

    2022-03-16

  • 试用期内被辞退有赔偿吗

    如果是试用期被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,给用人单位造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响被辞退的,则没有赔偿。第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济

    2022-03-16

  • 试用期内怀孕被辞退合法吗

    在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。怀孕的妇女由于种种原因而终止妊娠,享有终止妊娠后的休息权。

    2022-03-01

  • 员工试用期第4天被辞退有补偿吗

    2、如果用人单位违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2022-02-24

  • 还在试用期被辞退有工资吗

    根据《劳动合同法》劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。被依法追究刑事责任的。

    2022-02-24

  • 失误造成损失被辞退公司还要求违约金合理吗

    辞退无过错的员工要提前30天书面通知员工本人,并根据其工作年限支付经济补偿金。所谓经济性裁员,是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批员工。

    2022-02-24

  • 试用期间被辞退公司要给经济补偿吗

    在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。

    2022-02-15

  • 试用期未满被辞退如何赔偿

    用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。不能因为试用期的身份而加以限制,与其他劳动者区别对待。

    2022-02-15

  • 女职工在怀孕期间违纪能否解除劳动合同

    2、如果被辞退员工不要求继续履行合同而只是要求支付经济补偿金,在这种情况下,司法实践中视为由用人单位提出,经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同。

    2022-02-08

  • 试用期被辞退可以得到什么补偿

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(六)被依法追究刑事责任的。

    2022-01-21

  • 未签劳动合同被辞退怎么赔偿

    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    2022-01-15

  • 被辞退人工作三年未签合同怎么办

    未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2022-01-13

  • 没有劳动合同被辞退赔偿金该如何计算

    第八十二条用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者月工资的两倍。

    2021-12-30

  • 迟到太多次被辞退有补偿吗

    3、法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    2021-12-30

  • 被辞退是怎么回事

    ①在试用期间被证明不符合录用条件的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;⑤因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。在实际中公司辞退劳动者时可能不会立即结算工资,而是双方协商到公司统一发薪的日子

    2021-12-28

  • 职工工伤单位解散被辞退怎么办

    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治

    2021-12-27

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师