父亲离婚不管孩子能起诉吗父亲离婚不承担抚养责任是否能被起诉的问题。法律规定，离婚后一方不承担抚养孩子义务，另一方可以提起诉讼要求其支付抚养费。同时，《婚姻法》也规定了抚养费的协议和判决内容，以及变更孩子抚养权的两种方式。对于擅自变更抚养关系的情况，应根据具体情况处理，通过合
2025-05-10
医疗纠纷处理协议书的撰写要点医疗纠纷处理协议书的撰写要点，涵盖了甲乙双方基本信息、患者情况、病情及结果、争议原因和责任、赔偿协议等方面。在协商后，双方自愿达成赔偿协议，包括赔偿金额、给付时间等，并约定了违约责任和协议生效条件。
2025-05-10
婚前房产贷款的签字要求婚前房产贷款的签字要求及相关流程。根据法律规定，婚前房产贷款不需要夫妻双方共同签字，而是由购买方签订购房合同。购房过程中，需签订商品房买卖合同，明确双方权利和义务。贷款手续和入住办理是重要环节，包括签订贷款协议、交付手续和产权过户等步骤。
2025-05-10
工伤死亡劳动争议纠纷案例一起工伤死亡劳动争议纠纷案例。刘某在公司工地上工作时受伤，双方达成协议，但被公司拒绝支付第二次手术费用和伤残补助金。仲裁委员会最终裁定公司支付医疗费、交通费、鉴定费和工伤保险待遇。案例强调了工伤认定的行政确认效力，并指出了未按规定进行工伤申报的后果。
2025-05-10
子女抚养权变更申请书范本离婚后子女抚养权的变更问题。文中提供了一个子女抚养权变更申请书范本，并详细说明了变更抚养权的两种形式，即双方协议变更和一方起诉要求变更。同时，文章还介绍了变更孩子抚养权诉讼和审理的注意事项，以及可以变更孩子抚养权的几种情况，包括一方因患严重疾病或伤残
2025-05-10
新农村建设拆迁补偿标准的合理性新农村建设拆迁补偿标准的合理性问题，补偿金额需视具体情况而定。不同地区补偿标准不同，不满可复议或诉讼。《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定了补偿协议和补偿决定的相关事项。同时，被拆迁人可通过谈判技巧、精心设计行政诉讼等方式争取更多补偿。如拆迁许可证诉
2025-05-10
夫妻双方抚养权协议范本及要点夫妻双方在离婚后关于子女抚养权的相关协议范本。协议包括被扶养人的抚养权归属、抚养费支付方式及金额、探视权等内容。双方需遵循一切有利于孩子的原则，互谅互让，协商解决其他未尽事宜或应时事宜。协议一式三份，双方签字后生效。
2025-05-10
不是亲生可以断绝父子关系吗非亲生父母与子女关系，如收养关系、继父母与继子女，是否可以断绝父子关系。根据相关法律规定，收养关系可以解除，但需遵循协议解除和诉讼解除两种方式，并考虑养子女年龄、收养人履行抚养义务等因素。解除条件包括双方同意、收养人不履行抚养义务、养父母与成年养子女
2025-05-10
公司债权债务转让协议书范本甲、乙、丙三方关于债权债务转让的协议。协议内容包括债务转让条款、各方承诺、争议解决、协议生效及其他事项。甲方向乙方转让对丙方的债务，乙方自愿承担该债务，并成为丙方的新债务人。协议需甲、乙、丙三方加盖公章，并由法定代表人或代理人签字后生效。
2025-05-10
征地补偿标准及程序征地补偿标准及相关程序。补偿标准包括土地补偿款、安置补助费、地上物和青苗费等，根据不同土地性质和用途制定了具体的补偿金额。除此之外，还涉及其他税费。征地工作程序包括告知征地情况、确认征地调查结果、组织征地听证和签订征地补偿协议等步骤。整个程序旨在确保
2025-05-10
社区戒毒的法律规定社区戒毒的法律规定，包括责令接受社区戒毒、社区戒毒的执行期限、社区戒毒工作小组的建立、管理和帮助措施、社区戒毒人员的义务、严重违反社区戒毒协议的处理、报告违规行为、变更社区戒毒执行地、解除社区戒毒以及社区戒毒终止等情况。
2025-05-09
用人单位调动工作地点,劳动者有权拒绝吗用人单位调动工作地点与劳动者权益之间的关系。根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者有权拒绝用人单位的调动工作地点，若调动因公司搬迁引起，用人单位在支付补偿后可解除劳动合同。劳动合同变更包括协议变更和法定变更，只限于对合同内容的修改和增减，不能变更合
2025-05-09
离婚时进行财产公证的费用和材料要求离婚时的财产公证的费用和材料要求。费用因标的、数量和当地规定而异，建议咨询当地公证机构。进行财产公证需准备身份证明、财产所有权证明和双方已草拟好的协议书等材料。办理公证的步骤包括共同到公证处提出申请、公证员审查、询问和告知义务，配合公证员做完笔录并签
2025-05-09
劳动合同变更的程序劳动合同变更的程序。首先，提出变更要求并明确变更内容、理由和条件；其次，当事人需在规定期限内回应；最后，双方协商一致后达成书面协议，明确变更条款并签字盖章，报送相关部门备案。整个过程需遵循法律程序，确保双方权益。
2025-05-09
变更劳动合同时需要注意的问题变更劳动合同时的注意事项。在劳动合同订立后，若约定的条款发生变化，需满足一定条件才能变更劳动合同。变更劳动合同必须经双方协商一致并采用书面形式，具体程序包括提出变更建议、协商一致并订立协议、签字盖章等。变更后的新条款取代原条款，但若无法达成协议，则按
2025-05-09
企业要求合同变更,员工不同意如何处理企业要求合同变更而员工不同意的情况，指出如果劳动合同具体约定了员工的岗位，员工有权拒绝岗位调动。劳动合同的变更分为协议变更和法定变更，只有在特定条件下允许变更。企业要求合同变更时，必须遵守法律规定，与员工协商一致，不得损害员工利益及国家利益。员工提出
2025-05-09
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
