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补偿金有补偿相关法律知识

  • 离职工资不发属于违法吗

    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    2024-07-09

  • 公司改制后员工不想干了能拿到赔偿吗

    对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据财企[2002]313号文件精神,"企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,按照劳部发[1994]481号文件规定的标准执行"。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿

    2024-07-08

  • 拆迁自建房确权之后如何补偿?

    货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价,生成有据可循的多元组成的补偿金额。以下介绍三种法定评估依据:。对于公民的拆迁自建房的补偿的问题,在我国近年来是十分的常见的,需要注意的是,在房屋被拆迁之后的具体的补偿方案,需要看

    2024-07-08

  • 交通意外保险赔偿规定与操作指南

      一、意外保险赔偿的标准一般包括医药费、住院费、误工费等等,如果您还需要进行伤残鉴定,则还包括伤残鉴定费、伤残补偿金等相关费用。若受到的伤害对自己本人精神产生重大影响,可以要求赔偿精神损害抚慰金。具体情况需要看你与保险公司签订的保险以及投保的金额来

    2024-07-08

  • 如何计算公司倒闭的赔偿金

    根据《劳动法》,公司倒闭时应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为工作满一年给一个月补偿金,十年则应给十个月。根据最高法院的解释,劳动关系解除后产生的争议,如果劳动者能

    2024-07-08

  • 财产分割和债务承担的原则在法律中的重要性

    根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定,如果劳动者有过错,公司可以单方面解除合同而无需支付赔偿金。但是,如果公司违法解除合同,就需要按照经济补偿金的两倍支付

    2024-07-08

  • 裁员后赔偿金的支付期限是多久?

    裁员后的赔偿金发放时间根据裁员的合法性而有所不同。合法裁员是根据《劳动合同法》规定进行的,需要支付经济性补偿金。非法裁员是未按照法律规定进行的,需要支付赔偿金。关于

    2024-07-08

  • 员工辞职有没有经济补偿金

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,员工可以解除劳动合同的情况包括:用人单位未按照合同约定提供劳动保护或条件、未及时支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律规定损害劳动者权益、劳动合同因法律规定无效等。此外,如果用人单位

    2024-07-08

  • 竞业限制双方有哪些义务

    约定竞业限制的,企业应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《劳动法》没有对经济补偿金的数额做出具体规定,可以由企业和劳动者双方进行协商。但是,企业不能预订竞业限制的经济补偿已包含在劳动者现有的工资报酬中。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用

    2024-07-07

  • 工地小工多少钱一天

    如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

    2024-07-07

  • 单位终止合同提前多久

    按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。部门主管以上岗位需经总经理签字。人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。

    2024-07-07

  • 公司强行开除员工如何赔偿

    根据中华人民共和国劳动合同法的规定,如果公司非法解雇员工,公司需要支付两倍的经济补偿金。如果员工被公司无过失地解雇,公司需要提前三十天以书面形式通知员工或者额外支付

    2024-07-07

  • 如何计算被解雇的赔偿金?

    根据《劳动合同法》第四十七条规定,如果用人单位违反劳动合同法解雇员工,需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。

    2024-07-07

  • 商场店铺撤店如何赔偿

    商场店铺撤店后,员工的赔偿应根据具体情况而定。如果双方解除劳动关系,公司应支付经济补偿金,并提前一个月通知员工的话,还需支付一个月的工资。如果双方同意由公司安排其他

    2024-07-07

  • 试用期裁员赔偿是否应纳税

    员工在试用期被裁员后获得的经济补偿金需要缴纳个人所得税。根据国家规定,员工的收入在超过一定金额时需要交税。个人因解除劳动关系而获得的一次性补偿收入,在当地上年职工

    2024-07-07

  • 公司突然解散怎么赔偿

    根据劳动合同法和公司法的相关规定,公司突然解散时,应向劳动者支付经济补偿金。根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作时间超过

    2024-07-07

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 邻居骂人的行为是否构成犯罪及民事诉讼的救济途径

    邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》,骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪,受害方均可提起民事诉讼,寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料,经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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