房屋拆迁管理部门是被拆迁人的,由同级人民政府裁决。拆迁人依照本条例规定已对被拆迁人给予货币补偿或者提供拆迁安置用房、周转用房的,诉讼期间不停止拆迁的执行。如果公房承租人在获得拆迁补偿后死亡的,拆迁补偿款可以作为其个人财产按照遗嘱或者法定的继承规则分配
2024-06-08
房屋拆迁安置补偿款的构成比较复杂,除了有法律规定的内容外,拆迁人(开发商)也可以根据情况增加内容。
2024-06-07
拆迁补偿是拆迁户最重要的问题,而签订补偿协议是关键的环节。然而,在实际拆迁中,补偿款往往偏低,无法满足市场价值或支持被拆迁人重新开始生活的基本需求。这主要是因为补
2024-06-07
拆迁补偿协议对于被拆迁户来说非常重要,然而在实践中,拆迁补偿款普遍偏低。手心律师网认为,这主要是因为补偿协议的签订不当所致。拆迁补偿协议的签订主体应为市、县人民政府
2024-06-07
在拆迁过程中,拆迁补偿协议的签订对于被拆迁户来说至关重要。然而,在实际拆迁中,拆迁补偿款普遍偏低,无法满足市场平均价水平,也无法支持被拆迁人重新开始生活的基本物质需
2024-06-03
拆迁补偿是被拆迁户最重要的问题,而签订拆迁补偿协议是关键的环节。然而,在实际拆迁中,拆迁补偿款普遍偏低,无法满足市场价值或支持被拆迁人重新开始生活的基本需求。手心律
2024-06-03
拆迁补偿是拆迁户最重要的环节,而签订补偿协议是至关重要的。然而,在实际拆迁中,补偿款普遍偏低,无法满足市场价值或支持被拆迁人重新开始生活的基本需求。拆迁律师解释,
2024-05-31
依据我国相关法律的规定,国家征收土地后,由市、县人民政府土地行政主管部门组织实施并且支付补偿款,如果不支付的,老百姓可以提起行政诉讼维护利益。(五)对征收、征用决定及其补偿决定不服的;向被拆迁人支付补偿金、房屋搬迁费、电话迁移费、及过渡期安排补助费的凭
2024-05-15
拆迁协议审计不通过,被拆迁人仍能获得补偿。一位村民在与拆迁方签订协议后,房屋被拆除,但拆迁方以协议未通过审计为由拒绝支付剩余补偿款。法院判决支持村民的诉讼请求,认为
2024-05-05
拆迁协议在审计未通过的情况下,被拆迁人仍然有权获得补偿。一位村民在拆迁过程中遇到了问题,拆迁方声称协议未通过审计,拒绝支付剩余补偿款。然而,法院判决支持了村民的诉讼
2024-05-01
拆迁方称拆迁协议未通过审计,拒绝向被拆迁人支付补偿款。然而,根据法院判决,虽然协议缺少拆迁方的签章,但被拆迁人已履行合同义务,拆迁方也已拆除房屋,因此协议有效。法院
2024-05-01
拆迁协议未通过审计,拆迁方拒绝给付补偿款的情况下,被拆迁人的补偿权益是否有效?根据北京市第三中级人民法院的裁判文书,被拆迁人在拆迁协议签订后履行了自己的义务,拆迁方也
2024-05-01
北京市第三中级人民法院发布的一份裁判文书显示,一位名叫张先生的村民在签署了拆迁补偿协议后,拆迁方却以协议未通过审计为由,拒绝支付剩余的补偿款。法院判决支持了张先生的
2024-04-30
拆迁协议审计不通过,被拆迁人是否能得到补偿?这是一个被拆迁人常遇到的问题。一位村民在与拆迁方签订了搬迁补偿协议后,拆迁方称协议未通过审计,拒绝支付剩余补偿款。法院审
2024-04-30
因河道进行拆迁的,怎样对被拆迁人进行补偿,要依据拆迁补偿方案而定,主要补偿的项目包括拆迁补偿款、停产停业损失、安置费用等。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。第十八条 征收个人住宅,被征收人符合住房保障条件的,作出房屋征
2024-04-24
传统观念中的“户”和“宅”容易混淆,法律对户和宅的内容、关系和标准没有具体规定。本文通过一个案例说明了“一户多宅”现象对征收拆迁的影响。案例中,李某购买了赵某的房
2024-04-19
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。