定期和终身寿险有什么区别定期寿险是指按照保险合同约定，以死亡为给付保险金条件，且保险期间为固定年限的人寿保险。终身寿险能够为被保险人提供终身的保险保障。终身寿险与定期寿险最大的不同，在于其在定期寿险保障功能基础上，添加了强制储蓄功能，具有一定的现金价值，是终身提供保障的保险
2019-08-09
交通意外险与人身意外险有何区别首先，交通意外险的保障范围更专一。相比人身意外险，交通意外险主要提供了被保险人乘坐火车，飞机，轮船，汽车，地铁等交通工具时发生的意外。如今人们难免要与交通工具打交道，因此发生交通意外的几率更高。开心保上就有多款长期交通意外险和短期交通意外险，大家可以
2019-08-09
团体意外险和雇主责任险的区别是什么雇主责任风险是指雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主可以通过参加工伤保险和购买雇主责任保险转嫁雇主责任风险。这是两个类别的保险，团体意外伤害保险属于人寿保险序列，雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同，团意险被保险人
2019-08-09
团体意外险和个人意外险有什么区别交理赔资料，等待理赔结果。等待理赔结果，如果先由单位垫付医药费的，被保险人应授权公司直接领取保险理赔金。保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。
2019-08-09
意外险的责任期限和保险期限有区别吗保险期限指保险合同的有效期限，即保险合同双方当事履行权利和义务的起讫时间。责任期限是意外伤害保险特有的概念，指从被保险人遭受意外伤害之日起开始计算的一定期限。意外伤害保险期限指的是保险合同中明确规定的保险有效时间。一般来说，意外伤害保险期限是由投保人
2019-08-09
团体人身意外伤害险和雇主责任险有什么区别在雇主责任险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的职工。雇主责任险的保险对象是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险对象则是职工的身体或生命。雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同，团体人身意外伤害保险的赔偿
2019-08-09
保险合同中默示保证与明示保证的区别是什么默示保证和明示保证具有同等的法律效力。默示保证是保证的一种，指虽然在保单中无文字，但习惯上认为被保险人在投保时应对某事项的为或不为作出的保证。明示保证主要用于保险合同当中，以书面形式载于或附于保险单内、要求投保人必须作为或不作为或者保证某项事实的真实
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
