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工资支付凭证相关法律知识

  • 没签劳动合同拖欠工资应该怎么办

    工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

    2022-03-01

  • 被拖欠工资又没有证据怎么办

    、当事人应当先收集证据,例如证明劳动关系成立的证据,证明劳动报酬支付的证据等,如工资支付凭证、转账记录、社保缴纳记录等;不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工

    2022-02-12

  • 入职没给合同怎么办

    用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。工资支付凭证或职工工资表;其他劳动者的证言。

    2022-01-21

  • 申请和谐劳动关系需要哪些资料

    工资支付凭证或记录;(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

    2021-12-27

  • 待岗属于事实劳动关系吗

    待岗是不是事实劳动关系,要依据实际情况而定。如果没有签订劳动合同,但能提供工资支付凭证或记录;社会保险记录等,属于事实劳动关系。劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇,如社会保险待遇等,而劳务关系一般只涉及劳动报酬问

    2021-12-25

  • 企业怎么证明是劳务关系

    一是工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;四是其他劳动者的证言等。其中,一、三、四项的有关凭证,由用人单位负举证责任。第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。属于《工伤保

    2021-12-25

  • 事实劳动关系认定证据有哪些

    工资支付凭证或记录;用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

    2021-12-24

  • 是否已经支付加班工资的争议怎样举证

    因加班工资支付产生争议的,劳动者只需要举证自己加了班,如提供打卡记录、考勤记录等凭证。而是用人单位要承担支付加班费举证责任,用人单位如果不能提供证据证明已经支付加班费,用人单位就会败诉。第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

    2021-12-22

  • 怎么证明劳务合同关系

    一是工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。属于《工伤保险条例》调

    2021-10-22

  • 劳务派遣员工怎么认定事实劳动关系

    劳务公司和劳动者没有签订劳动合同的,劳动者可以提供工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录等凭证认定事实劳动关系。派遣单位有为派遣员工缴纳工伤保险的义务,当员工受伤时,应该由派遣单位申请工伤认定,用工单位协助调查核实工伤的事实。所以,员工在工作时

    2021-10-22

  • 收入证明能否证明存在劳务关系

    收入证明,工资支付凭证可以证明存在劳务关系。证明劳务关系的还有:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。上述人员与用人单位之间已被视为

    2021-10-22

  • 谁向分包单位提供农民工代发工资凭证

    依据我国相关法律的规定,施工总承包单位通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户,并向分包单位提供代发工资凭证。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。用于支

    2020-07-21

  • 单位代发工资能否认定劳动关系

    依据我国相关法律的规定,工资支付凭证或记录是证明劳动关系的重要证据,单位代发工资有支付凭证的,可以申请认定劳动关系。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

    2020-07-21

  • 劳动者维权要提供证据吗

    劳动者维权时需要提供劳动合同、工资支付凭证、社会保险缴纳证明、考勤记录等的证据。(五)其他劳动者的证言等。仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处

    2020-07-21

  • 劳动关系纠纷举证责任的确定是怎样的

    关于事实劳动关系的确认问题,实践中只要劳动者举证证明为用人单位提供了劳动,仲裁机构就会作为劳动案件受理。引发事实劳动关系方面的劳动争议,主要证据有六种:一是工资支付凭证或记录;二是缴纳各项社会保险费的纪录;三是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证

    2020-05-25

  • 西安拖欠工资怎么举报,会不会有作用

    如果还是不能解决问题的话,就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每

    2020-05-25

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    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

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