和中介签合同违约定金能退吗定金一般不能退，如果是违约定金在中介方违约之后可以退。违约定金是指以定金的放弃或者双倍返还作为违反合同的补救方法而约定的定金。三是因不可抗力、意外事件或第三人过错致使主合同不能履行，能否适用定金罚则的规定。因合同关系以外第三人的过错，致使主合同不能履
2024-08-18
隐名股东如何定性当隐名股东与显明股东出现争议时，需要从双方所建立的合意内容是否合法有效、是否为真实意思表达且不违反合同法第五十二条之无效规定情形进行判断，如判断为有效，则对双方都具备约束效力，以协议约定内容为准。因为在公司内部关系上，双方约定仅及于双方本身，对公司、
2024-08-17
环境侵权原告违法要承担什么责任给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。第124条规定，违反国家保护环境防止污染的规定，污染环境造成他人损害的，应当依法承担民事责任;第107条规定，因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的，不承担民事责任。第90条规定，造成海洋环境污
2024-08-17
强制加班是否违反劳动法的法律解析根据我国法律规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，应当严格执行劳动时间的定额标准。若用人单位安排加班，应按照国家规定支付加班费。根据《劳动合同法》第三十一条和《劳动法》第四十四条，用人单位应根据不同情况支付高于正常工作时间工资的报酬，包括延长工
2024-08-17
如何计算被工厂辞退后的工资根据《劳动合同法》第四十八条的规定，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同。如果劳动者不要求继续履行合同或者合同已无法继续履行，用人单位应按照本法第八十七条的规定支付赔偿金。具体计算方式为：如果用人单位违法解除或
2024-08-17
辞职后多长时间可以走根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者在以下情况下可以解除劳动合同：一是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；二是用人单位未及时足额支付劳动报酬；三是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；四是用人单位的规章制度违反法律法规
2024-08-17
河北省土地承包法的内容是什么第二条 本省行政区域内从事农村土地承包活动的单位和个人，必须遵守本条例。第四条 农村集体经济组织成员对本集体所有的土地，享有平等的承包权;土地承包以农户家庭承包为主，同时允许个人承包、联合承包、专业承包。(二)指导土地承包合同的订立;(四)依法查处违反土地承
2024-08-16
在试用期内怎样解除合同试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
2024-08-16
两个公司之间签订假合同有效吗虚假合同是没有法律效力的。第六条规定“合同当事人不得采用下列手段危害国家利益、社会公共利益和他人利益：利用合同违反国家指令性计划的;利用合同侄卖国家禁止或者限制流通物资的;双方恶意串能，危害国家利益、社会公共利益和他人利益的;其他利用合同危害国家利益、
2024-08-16
土地互换协议能公证吗土地互换协议能公证但不是必须公证，是否公证当事人自愿选择，土地互换如果发生在农村也属于土地流转的大范畴，任何合同是否通过公证，这不是合同是否有效的条件。所谓“土地互换协议书”只要双方当事人意思表示清楚、不违反法律规定，经所在的集体经济组织同意、备案，
2024-08-16
放高利贷为什么会构成犯罪放高利贷属于违法，但是一般情况下不构成犯罪。民间借贷属于民事行为，受到民法和合同法的约束和保护。但根据《合同法》第二百一十一条规定：“自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定”。借贷双方约定的利率超过年利率36%
2024-08-16
辞职被要求赔偿培训费：法律上的应对方式根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，如果劳动者违反了与用人单位签订的关于服务期的约定，他应当赔偿培训费，并按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分
2024-08-16
无效合同与可撤销合同之间的区别可撤销的合同和无效的合同在法律后果上具有相同的效力。然而，它们之间也有明显的区别。一些学者认为，可撤销合同与无效合同的区别主要有三个方面。首先，在内容上，可撤销合同涉及意思表示不真实的问题，而无效合同常常违反法律禁止性规定和社会公共利益。其次，可撤销
2024-08-16
未签劳务合同被辞退的补偿权益解析根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应当支付劳动者每月的工资的二倍。如果用人单位违反法律规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同，也应当支付劳动者每月工资的二倍。对于未签劳动合同的劳
2024-08-15
孕妇员工被公司辞退后的补偿标准根据《妇女权益保障法》和其他相关法律法规的规定，单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由解除女职工的劳动合同。如果单位无故解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。女职工在孕期、产期、哺乳期内，单位也不能解除劳动合同。如果单位违反规定解除或终止劳动合同，需
2024-08-15
产品质量纠纷的管辖权归属问题探讨1、因合同纠纷产生的管辖问题：根据《民事诉讼法》第24条规定“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖”、第25条规定：“合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定”。
2024-08-15
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
