高速公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节共四个国家法定节假日,以及上述法定节假日连休日。 重大节假日免收7座及以下小型客车通行费的具体工作,由各省(区、市)人民政府负责统一组织实施。 以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的关于&ld
2023-10-23
为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工200元的过节福利费用,公司员工人数共计20人,总合计约为 元。 5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取; 6、5月3日全
2023-10-23
(一)新年,放假1天;(二)春节,放假3天;(四)劳动节,放假1天;(五)端午节,放假1天;(七)国庆节,放假3天。
2023-09-13
异地违章是以驾驶证发证机关所在地作为确定异地、本地的划分依据,异地违章是指驾驶证所在地和机动车违章所在地不在同一个城市,称为异地违章。 在异地违章还分为现场违章和非现场违章。 以上就是手心律师网小编整理的端午节出游,如何处理异地违章的相关内容
2023-09-01
2022年端午节在6月3日,星期五。在今年的端午节即将上线的时候,不少朋友都有这样的疑问,2022端午节是法定节假日吗?我国有7个法定的节假日,端午节就是其中一个,根据我国的相关规定,端午节放假1天,与周末调休一共有3天的时间。 中秋节与春节、清明节、端午
2023-08-28
端午节放假安排:2022年6月3日至6月5日放假,共3天。 二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。 根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》,今年端午节6月3日至5日放假,共3天。 以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的关于“端午节放假
2023-08-24
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(五)端午节,放假1天;(七)国庆节,放假3天。
2023-03-15
(一)新年,放假1天;(二)春节,放假3天;(四)劳动节,放假1天;(五)端午节,放假1天;按照国家规定,端午节假期期间只有一天即端午节那天为三倍工资,其余假期期间只是两倍工资。端午节上班属于安排劳动者在法定休假节日工作,按照劳动者的日工资标准的300%支付工资。
2022-10-21
劳动者在端午节当日加班的,享有不低于工资的百分之三百的工资报酬。因为端午节属于法定节假日,所以当天加班的才有三薪。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。按照法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。中秋加班
2022-08-31
我国法定节假日分三种,一种是全体公民放假的节日,另一种是部分公民放假的节日,其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天,包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。国家法定休假日、休
2022-08-19
包括:元旦:规定在1月1日放假1天;春节:规定在阴历除夕至正月初二放假3天;清明节:规定在清明当日放假1天;劳动节:规定在5月1日当日放假1天;端午节:规定在端午当日放假1天;中秋节:规定在中秋当日放假1天;国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。所谓放三天,七天
2022-06-15
清明节,放假1天。若是是周末放假,算上周末,就有三天假期了。国家的法定节假日包括:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。(二)春节,放假3天;(五)端午节,放假1天;(七)国庆节,放假3天。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三
2022-06-13
1、全年法定节假日共有十一天,其中包括元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。
2022-05-09
(五)端午节,放假1天;(七)国庆节,放假3天。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资。
2022-03-28
元旦,放假1天。春节,放假3天。清明节,放假1日。劳动节,放假1日。端午节,放假1天。国庆节,放假3天。法定节假日加班工资的计算方法是:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。(三)法定休假
2022-03-22
依据国务院的通知,2020年国庆节、中秋节,从10月1日至8日放假调休,共计8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。经国务院批准,现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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