依据我国劳动合同法的规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求劳动者进行赔偿。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。第九十条 劳动者违反本法规定
2020-07-21
只要单位有批准,那么员工并没有违纪,单位是不能以此和员工解除劳动合同的。而且在法律上是没有临时工的说法的。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到
2020-07-21
辞退也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。至于赔偿金,则要看是因何辞退如果是因为员工多次严重违章违纪,违法《劳动法》的相关规定
2020-07-21
开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。违纪辞退属于行政处理,不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定,但原则要求应对犯错误职工及时进行处理,不得无故拖延处理时间。违纪辞退则适用于
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,劳动者未违章违纪被辞退的,劳动者可以主张经济赔偿,如果辞退违反劳动合同法规定的,可以要求支付2N,也就是2倍的赔偿。
2020-07-21
具有完全民事行为能力的国家公务员、事业单位及经济效益好、管理规范、职工队伍稳定的企业职工;借款人遵纪守法,没有违法、违纪行为和不良信用记录及债务;借款人提出个人工资贷款申请;银行在收到借款人申请及符合要求的资料后,在规定时间内按规定对借款人的资信情况
2020-07-21
可以按规章制度辞退员工。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,劳动保障监察员的违法违纪行为的,任何组织或者个人有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。第十二条 劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责,受法律保护。劳动保障监察员应当忠于职守,秉公执法,勤政廉洁,保守秘密。从劳动保障和
2020-07-21
5、当事人不服可以在收到《违纪处罚通知单》15个工作日内向总公司提出申诉;
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,员工在劳动合同期满前离职的,一般是没有经济赔偿的,但如果是用人单位有过错造成离职的,可以主张经济赔偿。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;并且,因为员工违纪提出解除劳动合同,公司也不能限制提供证明。
2020-07-21
《中华人民共和国仲裁法》第15条规定:中国仲裁协会是社会团体法人。中国仲裁协会的章程由全国会员代表大会制定。中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织,根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。中国仲裁协会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定
2020-07-21
仲裁员有违纪行为的,公民可以向中国仲裁协会投诉,中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织以,对仲裁员进行监督。第十五条 中国仲裁协会是社会团体法人。中国仲裁协会的章程由全国会员大会制定。中国仲裁协会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定仲裁规则。上述规定,既
2020-07-21
中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织,根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。第十五条 中国仲裁协会是社会团体法人。中国仲裁协会的章程由全国会员大会制定。中国仲裁协会依照本法和民事诉讼法的有关规定制定仲裁规则。各国仲裁法对回避的事
2020-07-21
民事、行政枉法裁判罪是指审判人员在民事、行政审判活动中,故意违背事实和法律作枉法裁判,情节严重的行为。本罪所侵害的客体是国家审判机关的正常活动。虽有枉法裁判的行为,但尚未达到情节严重,仅属违法违纪行为,应以行政纪律手段处理。司法工作人员收受贿赂,有前
2020-07-21
案件过了追诉时效的不再追究刑事责任,但党纪处分是没有时效限制的,由党组织依据违纪情况进行处分。追诉时效是刑法规定的司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限。犯罪已过法定追诉时效期限的,不再追究犯罪分子的刑事责任;已经追究的,应当撤销案件,或者不予起诉,或
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,诈骗行为达到立案标准的,被追究刑事责任后对子女影响是比较少的,对子女主要的影响可能是政治审查不通过。年满14周岁不满16周岁犯罪,依法不予刑事处罚的,或者在18周岁前有严重违法行为尚不够刑事处罚的;因涉嫌违纪、违法正在被调查处理,或
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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