挂靠行为的定义和在建筑业中的实践,明确了挂靠行为即没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义从事施工的行为。挂靠行为被《建筑法》明确禁止,各地法院在审理相关纠纷时普遍认为挂靠协议无效。在认定挂靠行为时,审判实践结合多种情形综合判断。
2025-09-14
挂靠合同的法律效力问题。根据《中华人民共和国建筑法》相关规定,建筑施工企业禁止允许其他单位或个人使用本企业资质承揽工程,但挂靠合同在实际操作中仍有一定法律效力。签订方需承担连带责任,需注意合同是否违反其他法律法规。
2025-07-31
建筑施工企业委托代理机构代办资质的流程。包括签订委托合同,明确委托范围、权利与义务等。从事建筑活动的企业需满足法律规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和建筑工程业绩等条件,并被划分为不同资质等级。只有取得相应资质证书后,才能从事建筑活动。代理机构协
2025-06-28
审价机构超越资质等级时所做出的审价结果是否具有约束力的法律问题。如果审价机构超越资质等级,其审价结果对当事人双方的约束力取决于双方是否明知并接受该机构的超越行为。同时,根据《中华人民共和国建筑法》的相关规定,建筑施工企业应采取维护安全、防范危险等措施
2025-06-08
企业挂靠经营的定义、实质以及存在的法律问题。挂靠经营是指施工企业或个人以另一企业名义承接工程,被挂靠方提供资质、技术等服务,挂靠方需承担相关法律责任。挂靠经营会导致工程质量问题、安全隐患及法律纠纷,我国建筑行业禁止此行为。最高人民法院的解释中采用了“
2025-05-18
根据新颁布的《建筑企业资质管理规定》,施工企业被分为总包企业、专业分包企业和劳务分包企业三种类型,并详细阐述了经营决策层、现场管理层和操作层的职责与特点。同时,文章还明确了转包和违法分包的定义和核查内容,以加强建筑行业的规范管理和监管。
2025-04-18
建筑工程施工合同中实际施工人的认定问题。实际施工人是指当建筑工程施工合同被认定为无效后,涉及承包人、转承包人、违法分包合同的承包人、借用资质的承包人以及挂靠施工人等。依据相关法律法规,建筑施工企业应当持有资质证书并在其资质等级许可的范围内承揽工程,禁
2025-04-08
建设工程施工合同应注意的事项。这类合同涉及发包方和承包方的权益和义务,包括主体资格、履约能力、资金问题等方面的内容。此外,还需注意实际开工日期和竣工日期的认定,以及合同履行的法律风险。为有效规避风险,施工企业需加强合同管理,了解承包方的资质、施工能力
2025-03-25
建筑施工企业违法发包需承担的法律责任,包括行政责任和民事法律后果。行政责任主要包括责令改正、没收违法所得、罚款、责令停业整顿和降低或吊销资质证书等处罚。民事法律后果则包括施工合同解除、损失赔偿及与接受分包的单位承担连带赔偿责任等。违法发包行为包括多种
2025-03-10
拆迁赔偿与户口本的关系,指出拆迁赔偿主要受地域差异、房型类别、市场评值及法规政策等因素影响。补偿范围包括被拆迁房产价值、搬迁费用、过渡期间补贴等。连云港的拆迁律师费用因案件性质不同而异。同时,工程拆迁需遵循资质要求,施工企业需满足注册资本、专业人员、
2025-03-06
有符合国家规定的注册资本;从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,取得相应等级的资质证书后,方可在其资质等级许可
2025-01-26
第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。第二十七条大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程,可以由两个以
2025-01-08
依据我国建筑法的规定,工程挂靠是属于违法的行为,工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定的威胁。第二十六条 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何
2024-12-30
可能会产生法律纠纷,导致工程停摆、支付违约金等。若建设单位有意拖延或无理拒付,施工企业可按合同规定要求对方支付工程款及滞纳金,或行使留置权,不予交付完工工程。以上针对拖欠款的对策,施工企业应该针对不同债权的具体情况,或者单个实施,或者综合运用。
2024-12-22
对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失,建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。第六十九条工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通,弄虚作假、降低工程质量的,责令改正,处以罚款,降低资质等级或者吊销资质证书;有违法所得的
2024-12-10
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。