拖欠工资赔偿金怎么算合法第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
2022-01-13
违法分包要不到工资怎么办合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的;由此可见，承包人擅自将建筑工程违法分包出去的，发包人可以要求解除建筑工程合同，并要其赔偿相应的损失。这也就意味着，承包人是合法分包的，发包人不能要求解除合同，按可以要求承包人支付相应的违
2022-01-01
工伤期间单位不给付效益工资是否合法停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职
2021-12-29
申请和谐劳动关系需要哪些资料工资支付凭证或记录;(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2021-12-27
单位以工时不够取消年休假合法吗①请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资;②职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；但对于员工主动提出离职的，并且是违法解除劳动合同的，这种情况用人单位就无需支付员工当年度应休未休年休假的
2021-12-24
在起诉离婚前婚前财产能否转走婚前财产个人财产，离婚时不参与分割，所以起诉离婚前，可以转走个人婚前财产。(一)夫妻婚前各自所有的财产，包括婚前个人的劳动所得如工资，继承或受赠的财产如继承的房产，以及其他合法收入等。(五)夫妻间对财产的约定如婚前财产的书面协议，对双方都具有约束力。包括
2021-10-24
婚前财产是否有权自己处置婚前财产是归个人所有的财，当事人对自己婚前的财产有处置权利。第二百四十条 所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。(一)夫妻婚前各自所有的财产，包括婚前个人的劳动所得如工资，继承或受赠的财产如继承的房产，以及其他合法收入等
2021-10-24
如何认定拖欠工资数额拖欠工资的数额，由劳动者提供证据举证，如劳动合同、欠条、工资卡流水记录等证据。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续
2021-10-23
讨薪在食堂吃菜被收7万元,是否合法劳动者追讨劳动报酬是合法合理的行为，劳动者在用人单位食堂吃了4个菜被收7万元，既不合理也不合法。用人单位老板明显是想报复讨薪的劳动者，劳动者可以向报警处理，并且申请劳动仲裁追讨工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
2021-10-23
国有企业同工不同酬是否合法根据我国《劳动法》的相关规定，企业在进行工资分配的时候应当同工同酬，同工不同酬的行为是不合法的。国家对工资总量实行宏观调控。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款
2021-10-21
员工不能胜任工作调岗能降薪吗实际上，在有明确的岗位和薪酬对应标准的，当公司发现员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。按照我国法律上的规定，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，用人单位可以合法地单方调整：。变更劳动合同主要
2021-10-20
公司亏损没钱发工资构成犯罪吗公司亏损没钱发工资不构成犯罪，但用人单位亏损的，其不发放其工资是不合法的，是属于一种违法行为，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。(二)拒不支付劳动者延长
2021-10-19
公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿如果公司裁员程序合法的，不需要提前一个月通知员工，不需要再多给一个月工资。但是合法裁员的，必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，如若没有，则不属于合法裁员，属于违法解除，应当支付赔偿金，为多一个月工资。本案中公司裁员人数达到50人，符合了人数要求，
2021-10-19
刑法的公民私人所有财产的范围是什么(一)公民的合法收入、储蓄、房屋和其他生活资料;(二)依法归个人、家庭所有的生产资料;“合法收入”是指公民个人的工资收入、劳动所得以及其他各种依法取得的收人，如接受继承、馈赠而获得的财产等。“房屋”是指公民私人所有的住宅。据此规定，对犯罪分子个人所有的财产
2021-10-19
打架被开除扣工资合法吗依据我国相关法律的规定，打架行为如果造成公司经济损失的，用人单位扣劳动者工资是合法的，但扣的工资不能超过劳动者当月工资的20%。此外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。若扣除后的剩余工资部分低于当
2020-07-21
交通肇事造成的停运损失谁赔偿误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体的工作人员本应按期得到的、却因道路交通事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。有固定收入者主张误工费，一般以单位出具的收入证明和
2020-07-21
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
