缴税的最低工资多少钱起征点确定为每月5000元。发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。例如：某员工得稿酬4000元，应缴税为
2020-05-25
国有企业可以辞退26年的员工吗经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均工资计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费、年终奖。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。企业辞退违纪职工坚持实
2020-05-25
被扣月薪20%当年终奖怎么办用工单位上述行为已经违法了《劳动法》，劳动者可以通过法律手段维护自己权益。但她同时也表示，这种违法现象在当今社会，特别是私企、民企中比较普遍。《劳动法》中规定用人单位必须按时足月发放工资，同时法律对于工资按时足月发放的原则和处罚方式都有明确规定。第十
2020-05-25
年终奖基数取固定工资吗年终奖是公司进行安排的，计算的方式也是由公司决定，并没有固定答案。年终奖是为了对做出高绩效的员工进行奖励，工资是对员工日常工作的一种回报体现，两者在使用上定位一定要清楚，不要混在一起。称之为为个人付薪。
2020-05-25
不按时发年终奖属于违法吗年终奖如果写在劳动合同书上，公司不发，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。否则，无权主张了。因此年终奖金是奖金的一类，仍属于工资性的劳动报酬。国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中对奖金的范围进行了解释，明确规定了奖金包括年终
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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