包括:元旦:规定在1月1日放假1天;春节:规定在阴历除夕至正月初二放假3天;清明节:规定在清明当日放假1天;劳动节:规定在5月1日当日放假1天;端午节:规定在端午当日放假1天;中秋节:规定在中秋当日放假1天;国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。所谓放三天,七天
2022-06-15
(一)新年,放假1天;(二)春节,放假3天;(三)清明节,放假1天;(四)劳动节,放假1天;(七)国庆节,放假3天。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2022-06-14
清明节,放假1天。若是是周末放假,算上周末,就有三天假期了。国家的法定节假日包括:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。(二)春节,放假3天;(五)端午节,放假1天;(七)国庆节,放假3天。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三
2022-06-13
:国庆节法定休假3天,国庆黄金周前3天加班工资有3倍。
2022-05-19
(一)元旦,放假1天;(七)国庆节,放假3天。 劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
2022-05-10
1、全年法定节假日共有十一天,其中包括元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。
2022-05-09
(一)新年,放假1天;(二)春节,放假3天;(三)清明节,放假1天;(四)劳动节,放假1天;(七)国庆节,放假3天。而春节放假有法律的规定,每年度年底安排一定的时间。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2022-05-06
:国庆节法定休假3天,国庆黄金周前3天加班工资有3倍。
2022-04-06
(五)端午节,放假1天;(七)国庆节,放假3天。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资。
2022-03-28
元旦,放假1天。春节,放假3天。清明节,放假1日。劳动节,放假1日。端午节,放假1天。国庆节,放假3天。法定节假日加班工资的计算方法是:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。(三)法定休假
2022-03-22
依据全国年节及纪念日放假办法的规定,劳动节法定假期是一天而不是三天,即五月一日当天。(一)新年,放假1天;(二)春节,放假3天;(三)清明节,放假1天;(四)劳动节,放假1天;(七)国庆节,放假3天。按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300
2021-10-22
按照我国劳动法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。(四)国庆节,放假3天。目前,国家规定的职工全年
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,餐饮行业在国庆节安排劳动者上班的,是属于节假日上班的情形,要按标准工资的三倍支付工资。我国目前有三种工作时间制度,分别是标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。第五条用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间
2020-07-21
依据国务院的通知,2020年国庆节、中秋节,从10月1日至8日放假调休,共计8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。经国务院批准,现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。
2020-07-21
根据教育部颁发的教师条令:凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的。
2020-07-21
根据教育部颁发的教师条令:凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的。
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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