自愿加班有加班费吗“公司的领导也没说让我加班，可是安排的工作量在正常工作时间内根本无法完成，必须加班才能完成。”相信各位劳动者都有这样的经历，自愿加班有加班费吗？如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属
2023-08-17
加班费 Vs 经济损失经调查核实，某劳动保障监察机构对公司作出了停止加班、支付职工加班工资和经济补偿、并处以罚款的决定。按照我国现行劳动法的规定，用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。用人单位安排劳动者加班时一定要严格执行劳动法关于加班程序的要
2023-08-17
加班费基数如何确定加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。 用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出
2023-08-16
小时工加班有加班费吗小时工由于工作时间不固定，加班的定义划分不清，所以许多用人单位就以此为由不支付加班费。 所以不难得出，小时工在一周内平均每日工作时间超过４小时或累计一周工作时间超过２４小时的，视为全日制工，而全日制工是有加班费的。所以小时工根本不存在加班，因为一加
2023-08-16
加班工资不低于最低多少最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
2023-08-12
法定节假日算不算工伤节假日加班如果是因为工作原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内，应工作原因受到事故伤害，属于工伤。对受伤劳动者做工伤认定，并不是一件容易的事情。首先，法律上面对申请工伤认定的时限有明确的规定。
2023-08-12
工作日加班到晚上十一点具体几倍工资加班费计算公式：工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;工作日加班一般支付加班费，是不调休的;而周六周日加班是可以调休的，如果员工选择调休，则不需要支付加班费。
2023-08-09
在节假日受伤算不算工伤节假日加班受伤能否认定为工伤，关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内，应工作原因受到事故伤害，属于工伤。对受伤劳动者做工伤认定，并不是一件容易的事情。
2023-08-08
法定节假日加班可以拒绝吗我们在公司工作的话，一般都享有相应的一些假期，对于这些假期来说，包括一个双休日，还有就是法定的节假日，对于法定的节假日来说，法定节假日有时候公司会出现一些特殊的情况，需要加班，那么法定节假日加班可以拒绝吗？接下来由手心律师网小编为大家带来法定节假
2023-08-08
法定节假日算不算工伤期节假日加班如果是因为工作原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内，应工作原因受到事故伤害，属于工伤。对受伤劳动者做工伤认定，并不是一件容易的事情。首先，法律上面对申请工伤认定的时限有明确的规定。
2023-08-01
晚上加班加班工资如何计算(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2023-07-30
工作日加班到晚上11点几倍工资加班费计算公式：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。按规定，试用期内的员工属于正式的员工，从公司用
2023-07-27
工作日加班时薪是平时的多少加班时薪基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班时薪基数确定。(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
2023-07-26
法定节假日受伤算不算工伤节假日加班受伤能否认定为工伤，关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内，应工作原因受到事故伤害，属于工伤。用人单位拒收《工伤认定限期举证通知书》或超过规定时限拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依
2023-07-26
在节假日上班受伤算工伤吗节假日加班受伤能否认定为工伤，关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内，应工作原因受到事故伤害，属于工伤。对受伤劳动者做工伤认定，并不是一件容易的事情。首先，法律上面对申请工伤认定的时限有明确的规定。
2023-07-25
对于国家企业能有加班费吗法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者
2023-07-23
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
