企业国有资产评估管理暂行办法《》已经国务院国有资产监督管理委员会第31次主任办公会议审议通过，现予公布，自2005年9月1日起施行。第三条各级国有资产监督管理机构负责其所出资企业的国有资产评估监管工作。第五条各级国有资产监督管理机构及其所出资企业，应当建立企业国有资产评估管理工作制度，
2020-05-25
监理单位编制监理大纲有哪些作用一是使业主认可监理大纲中的监理方案，从而承揽到监理业务;二是为项目监理机构今后开展监理工作制定基本的方案。建设单位与其委托的工程监理单位应当订立书面委托监理合同。工程监理单位与被监理工程的承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位不得有隶属关系或
2020-05-25
劳务合同需要支付加班工资吗签订劳务合同的劳动者，用人单位要求加班，用人单位是要支付加班工资的。加班工资的基数又该如何确定?一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，
2020-05-25
员工隐瞒双重劳动关系,公司需要怎么办临时工范畴，未签劳动合同。4、如果A在乙公司是全日制8小时工作制，乙公司基本不可依据《劳动合同法》第39条的“造成严重影响”解除劳动关系。
2020-05-25
煤矿井下用工最长不超过多少年根据我国《劳动法》第36条的规定，用人单位经批准招用农民工从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。对实际计件工作的劳
2020-05-25
劳动合同怎么订立本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
2020-05-25
无固定工时上班如何计算①经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。②实行不定时工作制的职工，用人单位应采取适当的休息方式，确保职工的休息休假权利和生产。③实行不定时工作制，除法定节假日工作外，其他时间工作不算
2020-05-25
劳动仲裁能否要回加班费能，但需要劳动者有相关证据。(一)因确认劳动关系发生的争议;现在我想申请劳动仲裁，要求单位支付加班工资，但家人说我是瞎耽误工夫。加班证据首先要证明自己是该单位员工，包括劳动合同、工作证、明确工作时间和休息时间的工作制度、工资标准等;其次职工要明确主张的加
2020-05-25
不定时工作时间的适用对象是谁企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作制。。不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。
2020-05-25
特殊工作时间如何备案国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定这是因为特殊工作的工作时间在计算上比较特别难以统一。除了公司因实行综合计算工时制或不定时工作制需要向劳动局备案外，只要与建立劳动关系的劳动者及时签订劳动合同，就足够了。含起重机司机，司*工，信号指挥工，安装与
2020-05-25
工作时间超时怎么处理工作时间超时可以去劳动局劳动监察大队举报，或者向当地的工会举报、申请劳动仲裁，有争议按程序走，有异议的可以上诉至地方人民法院。不定时工作时间，又称不定时工作制，是指无固定工作时数限制的工时制度。如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员部分值班人员，
2020-05-25
综合计时工作时间怎么算用人单位实行综合计算工时工作制，应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同，即平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。对于从事第三级以上体力劳动强度工作的职工，每日连续工作时间
2020-05-25
伤残评定机构的职责范围有哪些贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；制定本级劳动鉴定的工作制度；按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的
2020-05-25
职业病鉴定法对诊断机构有什么要求第五条 省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当结合本行政区域职业病防治工作制定职业病诊断机构设置规划，报省级人民政府批准后实施。当事人如果对职业病诊断结果或是职业病鉴定结论有异议，根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条规定当事人可以在接到职业
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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