监察机关的监察对象有哪些依据我国相关法律的规定，监察机关的监察对象包括中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关国有企业管理人员、公务员等的人员。监察机关调查权的适用对象是涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪
2024-03-17
公司吊销对法人的影响有哪些公司吊销对法人的影响有工商黑法名单限制三年，法人三年内不能成立新公司，不能担任其他企业的法定代表人、负责人等。税务方面会限制终身，税务不仅仅限制法人和负责人，还包括股东、监事、财务负责人等高级管理人员，其名下其他公司不能正常报税，不能参与国有企业招投
2024-03-16
股东代表诉讼需要满足的条件股东提起代表诉讼之前，应当依法先向上述有关公司机关提出请求，请有关公司机关向人民法院直接提起诉讼。股东代表诉讼主要是针对董事、监事、高级管理人员违反对公司的忠实和勤勉义务，给公司造成损害的行为提起的诉讼。
2024-03-15
竞业禁止协议补偿金如何确定及支付期限依据我国劳动合同法的规定，竞业限制生效的条件包括协议中双方自愿签订的、协议约定的期限不超过两年、要以书面的形式签订等。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。劳动合同法第二十三条 用人单位与劳动者可以
2024-03-13
公司法股东竞业禁止的具体规定有哪些《公司法》第70条规定：“国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。”
2024-03-13
债务人的法律责任有哪些为了强化对造成企业破产有过错的高管人员的责任追究，破产法第125条规定，企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。第129条规定，债务人的有关人员违反破产法规定，擅自离开住所地的，人民法院可予以训诫、拘留，
2024-03-13
被竞业限制的对象如何界定《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。法律没有对违约金的标准作出规定，可由用人单位与劳动者协商
2024-03-13
公司挂名监事是否违法？需要了解的风险公司挂名监事是有一定的法律风险的。比如违反公司章程规定，使公司遭受损失，则应当承担赔偿责任。根据《公司法》第一百四十七条的规定，董事、监事、高管应当遵守法律规定，行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收
2024-03-13
股东直接诉讼与股东代表诉讼的关系股东代表诉讼，是指公司的董事、监事、高级管理人员等主体执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失，应当承担赔偿责任时，公司怠于追究其责任，符合法律规定条件的股东可以自己的名义代表公司提起诉讼。股东直接诉讼，是指股东为自己的利益
2024-03-12
犯人家属是否有上诉权利？根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员范围包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人
2024-03-12
约定竞业限制期限最长可以有多久竞业限制不得超过两年。《劳动合同法》第二十四条规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。由本条规定可以看出，竞业限制的
2024-03-10
禁止证券交易的行为主要有哪些内幕交易又称知情证券交易，是指内幕人员以及其他通过非法途径获取公司内幕信息的人，利用该利息进行证券交易而获利的行为。证券法将内幕交易列为禁止行为，是由于证券发行公司内部人员、证券市场内部人员和证券市场管理人员，有先于其他公众投资者得知发行公司内幕信息
2024-03-08
董事会秘书是董事会成员吗不是，只属于高级管理员，董事长是由股东选用出来的，董事会秘书是只是董事长自己选用的高级管理人员。董事会秘书由董事会聘任并对董事会负责，工作的主要对象包括董事会、管理层、公司股东、中小投资者、机构投资者、监管机构、中介机构等公司相关利益人，从中起到桥梁
2024-03-08
签订竞业限制协议的关键要点签订竞业限制协议需要注意以下几点：竞业限制期限不得超过二年；竞业限制的对象限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；在解除或终止劳动合同后，
2024-03-07
关联交易如何损害公司利益及法律维权途径根据中华人民共和国公司法第一百二十四条，如果关联交易损害了公司利益，股东可以向人民法院提起诉讼，要求控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员赔偿所造成的损失。
2024-03-06
工厂倒闭：员工赔偿应该优先考虑的法律问题工厂倒闭的，破产财产在清偿破产费用和共益债务后优先清偿所欠职工的工资、补偿金、伤残补助、抚恤费用等费用。因为倒闭而终止劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。破产企业的董事、监事和高级管理人员
2024-03-04
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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