当前位置:手心律师网首页 > 中止劳动合同相关法律知识

中止劳动合同相关法律知识

  • 员工居家隔离期间有没有工资

    依据我国相关通知的规定,新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

    2025-02-17

  • 劳动合同中止怎么恢复

    如用人单位停产、转产、机构调整、联营,其有关停产、转产、机构调整、联营的期限可以作为劳动合同中止的条件。再如劳动者意外失踪的,也可以作为劳动合同中止的条件,因为劳动者意外失踪并不必然导致劳动合同的终止,只有当劳动者因下落不明被人民法院宣告死亡后,劳动

    2025-02-11

  • 用人单位与劳动者的劳动关系何时中止

    暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。如果劳动者被判犯罪的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,且不支付经济补偿金。如用人单位停产、转产、机构调整、联营,其有关停产、转产、机构调整、联营的期限可以作为劳动合同中止的条件。

    2025-02-07

  • 竞业限制补偿期限是多久

    依据我国劳动合同法的规定,竞业限制协议最长的期限不超过2年,所以竞业限制的补偿期限,应该不超过解除或者中止劳动合同后两年。

    2025-01-29

  • 员工自动离职劳动关系中止了吗

    劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同,这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定,以用人单位的劳动管理制度为准。一般无故旷工三日以上可以视为自离了,也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。因此,在司法实践中,“自动离职”往往并不能被劳动争议仲裁委

    2025-01-20

  • 劳务合同中途中止需要补偿吗

    首先,如果单位不续签,需要进行经济补偿。值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系

    2024-12-20

  • 员工缓刑期间会中止履行劳动合同吗

    员工被判处缓刑的,劳动者不解除劳动合同的,员工在缓刑期间可以中止劳动合同的履行。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;内容不合法的劳动合同不受法律保护。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。这是

    2024-12-17

  • 不签劳动合同有交社保如何仲裁

    依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资,不支付双倍工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,提交书面申请书。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。劳动关系存续期间因

    2024-12-16

  • 杭州疫情期间工资怎么算

    受疫情影响造成企业停产停工的,停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资,超过一个工资支付周期的,支付工资不低于杭州市最低工资标准。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

    2024-11-07

  • 江西疫情期间工资怎么算

    江西疫情期间要按劳动法的规定和与劳动者的合同约定,依法支付劳动者工资。如果单位没有安排休假,而是封闭在单位休息,封闭期间单位应按劳动合同约定的工资标准支付工资。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以

    2024-11-02

  • 竞业限制如何提前中止

    在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,人民法院应予支持。法律同时赋予劳动者提前解除权:当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民

    2024-10-31

  • 无履行期限买卖合同中止的条件

      我国《合同法》第六十八条规定,应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行:。  如用人单位停产、转产、机构调整、联营,其有关停产、转产、机构调整、联营的期限可以作为劳动合同中止的条件。  4、用人单位与劳动者协商一致

    2024-10-17

  • 行政人员自动离职的处理

    、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案

    2024-09-21

  • 重庆疫情期间工资怎么算

    对于隔离休息的职工,企业应按劳动合同约定的标准支付工资。如果企业未支付,可以向企业所在地劳动保障监察部门投诉。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限。

    2024-09-09

  • 就业协议的有效期限怎么算

    就业协议的有效期为:企业和毕业生正式签订劳动合同自动终止。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动

    2024-07-16

1 2 3 4 5 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 行政强制执行的定义和特征

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师