当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起15日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
2022-04-07
(二)请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定,并写明了请求所根据的事实、证据;(六)收到申请书的人民法院有管辖权;(七)债权人未向人民法院申请诉前保全。基层人民法院受理申请支付令案件,不受债权金额的限制。
2022-04-07
即债权人向人民法院申请支付令的期限是2年。人民法院受理申请后,由审判员一人进行审查。人民法院受理支付令申请后,发现不符合该解释规定的受理条件的,应当在受理之日起15日内裁定驳回申请。人民法院发出支付令,即应当送达债务人。
2022-04-07
对设有担保的债务的主债务人发出的支付令,对担保人没有拘束力。债权人就担保关系单独提起诉讼的,支付令自人民法院受理案件之日起失效。
2022-04-07
当事人有异议的,应当自收到裁定之日起十五日内提出;利害关系人有异议的,自知道或者应当知道其民事权益受到侵害之日起六个月内提出。第四百三十一条 向债务人本人送达支付令,债务人拒绝接收的,人民法院可以留置送达。(三)证明实现担保物权条件成就的材料;(五)人民法
2022-04-07
发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。第二百二十四条 人民法院收到债务人提出的书面异议后,经审查,异议成立的,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效。受申
2022-04-06
协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。劳动者可以向人民法院申请支付令,要求用人
2022-04-01
劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书,按协议书支付工资。劳动者也可以直接向人民法院申请支付令,要求公司支付工资。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动
2022-03-31
具有上述情形的,债权人可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。(三)第二百二十三条 人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。
2022-03-31
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:。(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令
2022-03-30
协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。劳动者可以向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资。劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的,可以自收到
2022-03-29
2、债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:债权人与债务人没有其他债务纠纷的;支付令能够送达债务人的。
2022-03-29
双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。当事人通过上述途径解决不成的情况下,可以向人民法院提起诉讼,由人民法院进行判决。支付令作出后,债务人仍不履行的,债权人可以向作出支付令的法院申请强制执行。
2022-03-28
、劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;、劳动者可以向人民法院申请支付令,请求用人单位支付工资;(一)根据工资支付暂行规定的补充规定,所谓拖欠工资,就是指用人单位无正当理由超过规定的付薪时间未支付劳动者工资。只要未在约定时间内支
2022-03-25
劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理。职工可以向人民法院申请支付令,请求用人单位支付工资。劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。人民法院应当
2022-03-25
一般没有借条或欠条的话,仅仅是银行交易流水是不足以证明的,还需要其他证据或者证人证言补强。除了起诉外,证据充足的情况下,还能申请支付令。人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出
2022-03-22
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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