医院送医护人员到指定的机构进修的,如果是属于专项培训的,在没有签订劳务期限协议的情况下,劳动者离职是不需要赔偿的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违
2020-05-25
徐先生从本市某大学毕业后,经过双向选择与本市某外商投资企业建立了劳动关系,双方签订了为期三年的劳动合同。出国培训前,企业与徐先生签订了一份培训协议,双方约定:公司出资对徐先生进行一年的专业培训,徐先生在培训结束后为企业服务十年,否则赔偿培训费八十万元
2020-05-25
甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则,就甲方产品委托乙方在指定区域内经销的事宜进行磋商,达成如下协议,共同遵守。1向乙方出具总经销证书,维护乙方总经销权益。5甲方推出新产品时,有义务第一时间通知乙方并及时培训乙方雇员。8甲方应把其收到的直接来自该地区用
2020-05-25
2006年5月,公务员李某和吴某共同创办了一机动车驾驶员培训学校,双方订立合办驾校协议后,李某投入股金50万元后,由于吴某管理混乱,2008年10月李某遂提出退股。李某多次催付无果后,诉至法院。现吴某以李某是公务员为由,认为其与李某订立合办驾校协议为无效协议,故
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。