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赔偿金被辞退相关法律知识

  • 工伤被辞退赔偿多少钱

    工伤被辞退属于违法解除劳动合同,应当以经济补偿为标准支付两倍赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工

    2023-08-28

  • 转正后是否可以被辞退

    转正后可以被辞退。若用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是劳动者主动提出,与劳动者协商一致解除的,应当支付经济补偿;若是劳动者有法律规定的过错行为的,单位不用支付经济补偿或赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求

    2023-08-24

  • 医疗期满被辞退有补偿吗?

    职员处于医疗期内不可以被辞退,若是被辞退可以获得经济赔偿金。对于医疗期届满但是职员依旧处于生病状态、无法到医院上班,职员请病假被拒绝且被单位辞退的,此时单位需要支付的是经济补偿金。

    2023-06-30

  • 员工被辞退能争取到哪些利益

    1、员工被辞退能争取到下列利益:如果是被用人单位无过错性辞退的,可要求单位向其支付经济补偿金;如果是被违法辞退的,则可要求单位继续与其履行原劳动合同或者向其支付赔偿金,赔偿标准是经济补偿标准的双倍。

    2023-04-19

  • 到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗

    因此,如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退,但劳动者本身没有过错的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履

    2023-01-04

  • 终身合同解雇赔偿标准是什么?

    终身合同解雇赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来支付。签了长期合同被辞退应当按照经济补偿金的两倍来进行赔偿,《劳动合同法》第八十七条。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2022-12-28

  • 轻伤工伤认定工伤鉴定后被公司违法辞退怎么办

    因工轻伤,工伤认定工伤鉴定后被公司违法辞退的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。综上所诉,经认定属于工伤的,公司就不能单方辞退。违法辞退员工的,需要按照工龄和被辞退前12个

    2022-12-06

  • 公司裁员的赔偿标准

    公司裁员没有规定赔偿的,相关法律规定了赔偿标准。法定赔偿标准有没有赔偿和赔偿多少与自己辞职或者被辞退没有直接关系,关键问题看原因。按照《劳动合同法》第四十条规定,解除劳动合同提前30日通知的,无需支付赔偿金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法并且劳动者

    2022-09-24

  • 工作半年以上被辞退赔偿多少

    1、工作半年以上被辞退,属于非过失性辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,半年以上的,用人单位支付两个月工资的赔偿金。

    2022-09-21

  • 没签合同被辞退了如何赔偿

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

    2022-09-01

  • 怀孕女职工可以降薪吗

    变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。怀孕女工被辞退的,可以要求继续履行劳动合同,或者要求单位支付相应赔偿。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其

    2022-08-30

  • 试用期过了被辞退是不是有经济补偿

    2、如果是因具有严重违反单位的规定制度等情形被辞退的,没有补偿;如果被单位违法辞退的,则有赔偿金。

    2022-08-10

  • 员工被辞退补偿金额怎么算

    3、鉴于你的情况属于单位擅自解除合同,属于违法的,因此需要支付赔偿金,赔偿金数额为经济补偿金2倍。

    2022-08-05

  • 过了试用期被辞退是否有经济补偿

    解除或者终止劳动关系的经济补偿金;争取代通知金以及25%的经济补偿金;违法辞退的要求补偿2倍于经济补偿金的赔偿金;公司违法辞退的情况下,按照原工资标准补发自辞退到判决生效之日止的工资和25%的经济补偿金;

    2022-07-13

  • 已过试用期后被辞退如何补偿

    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;综上所述用人单位如果决定终止与员工的劳动合同的话,要和员工说明清楚相关原因,如果是因为员工有违反公司重大规章制度或者是擅离职守的情况产生,那么用人单位就不需要给予员工劳动赔偿金。

    2022-07-13

  • 劳务派遣工被辞退需具备的条件

    第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2022-05-21

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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