未成年犯罪嫌疑人权利义务分别是什么根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及其他有关法律法规的规定，犯罪嫌疑人、被告人在刑事诉讼中既享有一定的权利，也应承担相应的义务。现将犯罪嫌疑人、被告人的权利义务告知如下；人民检察院应当在收到移送审查起诉的案件材料三日内，告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。对
2020-05-25
企业招聘16周岁员工合法吗依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。对文艺、体育和特种工艺单位因需要招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。这里所说的国家有关规定，是指《禁止
2020-05-25
劳动法规定的未成年工能干什么未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。劳动法规定，16周岁以上具有完全民事行为能力的未成年人具有劳动能力，可以参加劳动。“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”第十一条县级
2020-05-25
扶养人与抚养人的区别抚养人是指对未成年子女进行抚养的人，而扶养人是指夫妻之间有扶养责任，或者成年的有负担能力的兄、姐对弟、妹的扶养。第二十条 夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。
2020-05-25
被害人婆婆是否算扶养人扶养人一般是遗赠人的亲属、街坊邻居或者其他亲朋好友等。但一定不能是法定继承人其承担遗赠人生养死葬的义务，并于遗赠人死后取得其遗产的权利。被扶养人是指受害人依法应当承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的
2020-05-25
夫妻之间的扶养义务与子女对父母的赡养的区别最高院司法解释的“扶养”实际上仅指父母对未成年子女的抚养以及成年子女对无劳动能力的父母的赡养，并不包括夫妻之间的扶养，不能将最高院司法解释中的“扶养”简单地等同于《婚姻法》所规定的广义的“扶养”。因此不能将本案中原告所诉夫妻间扶养费等同于最高院司法解
2020-05-25
多个被扶养人生活费如何计算方法被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务
2020-05-25
“三养”是指哪三养抚养，是指因婚姻家庭关系、非婚姻关系和拟制血亲家庭关系而产生的对未成年子女的养育、教育义务。婚姻法规定夫妻有互相扶养的义务，一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方给付扶养的权利。认真执行“三养”法律规定，规范婚姻家庭关系，是建立平等、和睦、
2020-05-25
哪些人有互相扶养的义务？有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已死亡或父母无力抚养的未成年的孙子女、外孙子女，有抚养的义务，有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务；有负担能力的兄姐，对于父母已死亡或父母无力抚养的未成年
2020-05-25
什么是三养抚养，是指因婚姻家庭关系、非婚姻关系和拟制血亲家庭关系而产生的对未成年子女的养育、教育义务。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。养父母和继父母对养子女和继子女的抚养义务适用婚姻法有关对父母子女的关系
2020-05-25
保险合同的法律特征精神病人、未成年人之间达成的协议通常不能算作具有约束力的合同。其二，保险合同是当事人双方表示一致的行为，而不是单方的法律行为：任何一方不能把自己的意志强加给另一方;任何单位或个人对当事人的意思表示不能进行非法干预。一方不能履行义务时，另一方可向国家规
2019-08-09
喻某诉某保险公司保险合同纠纷案代理词xx律师事务所依法接受喻某的委托，指派本律师担任其诉某人寿保险股份有限公司湖南分公司保险合同纠纷一案的代理人。本代理人认为保险合同是合法有效的，投保人没有违反如实告知的义务，现发表代理意见。涉案保险合同的被保险人程某是未成年人，原告是程某的母亲，
2019-08-09
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
购房定金的退还条件。根据相关法律规定，给付定金方不履约，无权要求返还；收受定金方不履约，应双倍返还。对于商品房销售，符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的，订立合同时应抵作房价款，未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定
