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和谐劳动关系相关法律知识

  • 劳动争议调解仲裁法司法解释是怎样的

    第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。对劳动争议仲裁委员会不予

    2023-05-08

  • 劳动争议调解调解仲裁法实施条例具体内容是什么?

    第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

    2023-05-05

  • 劳动争议调解仲裁法实施细则全文

    第一条,为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。第二十一条,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未

    2023-05-04

  • 行政关系和行政法律关系的联系有哪些

    劳动行政管理基本目标是要建立和谐、稳定的劳动关系。这些以管理和服务相结合机构,溶入整个行政管理系统,并成为劳动行政管理的重要特征。

    2022-09-16

  • 劳动争议怎么解决

    发生劳动争议后,由当事人双方进行协商和解,有利于使劳动争议在比较平和的气氛中得到解决,防止矛盾激化,促进劳动关系和谐稳定;

    2022-04-09

  • 劳动争议仲裁法全文

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2007年12月29日通过,现予公布,自2008年5月1日起施行。第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本

    2022-03-01

  • 申请和谐劳动关系需要哪些资料

    工资支付凭证或记录;(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

    2021-12-27

  • 《劳动争议仲裁法》将增设一裁终审制度

    近年来,劳动争议纠纷以每年约20%的速度递增,已严重影响到我国劳动关系的和谐。关系到每一个劳动者切身利益的《劳动争议仲裁法(草案)》,在10月24日开始举行的十届全国人大常委会第三十次会议上进入二审。草案中增设的三类特殊案件“一裁终审”制度,将大大缩短劳动

    2020-07-21

  • 无期限合同可以解除劳动合同吗

    依据我国劳动合同法的规定,签订无固定期限劳动合同后,用人单位也可以解除劳动合同的,分为合法解除和非法解除两种情形。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定期限劳动合同制度的主要作用是建立和谐、稳定的劳动关系,这不仅是对劳

    2020-05-25

  • 国家机关劳动关系

    就劳动行政关系的特性而言,世界各国在实践中由于其与劳动关系的密切联系而把它归入劳动法的调整范围。劳动行政关系在协调、保护劳动关系的过程中,也形成了如下特点:。一是以建立和谐、稳定的劳动关系为基本目标。劳动行政关系应反映劳动关系的本质,对劳动关系起促进

    2020-05-25

  • 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

    第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

    2020-05-25

  • 劳动争议调解仲裁相关法律法规

    第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起

    2020-05-25

  • 劳动纠纷律师费谁出

    一般由谁委托谁支付。目前全国仅仅是深圳出台的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》五十八条规定。在打官司(诉讼)中的律师费,一般是聘请方自行承担,败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。(二)除前述情况外,双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担,否

    2020-05-25

  • 中华人民共和国劳动合同法

    第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合

    2020-05-25

  • 劳动仲裁中法律中一般规定有哪些

    第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会

    2020-05-25

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