合同履行收到违约金能否继续执行？违约金是当事人通过约定而预先确定的，在违约后生效的履行行为之外的给付。《民法典》第五百八十五条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
2024-04-27
虚假债权转让纠纷的主要类型是什么剥离前债务人确已向银行全部或部分履行，在某种情况下，如法院已执行，但由于银行自身的失误未能核销，以致将本已受清偿的债权转让。双方就此意见分歧引起纠纷。受让人行使权利时，债务人不予认可，或即使银行提供证据证明债权真实存在的，受让人以与转让的合同非同一笔
2024-04-24
非编制人员没有绩效奖金吗虽是不在编员工，但被雇佣了，在没有合同的特殊约束的情况下，应该要发的。四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。
2024-04-21
不良资产收购的法律程序,不良资产比率的计算公式(一)一般贷款类资产，如借款合同、担保合同、证明担保或抵押权利存在的其它法律文书等。此外，还有涉诉类资产的核查，主要内容是与承办案件的人民法院具体办案人员联系，具体了解案件审理、执行的实际情况及可能存在的问题。
2024-04-17
抵押后租赁的房屋被法院拍卖怎么办如果租客明确自己不购买该房即放弃优先购买权的情况下，可以卖房。但租赁合同需要继续执行。如果承租人不按合同付你租金，或者有其他违约行为，可以解除合同。出租人交付的房屋不符合合同约定的装饰标准、使用用途的;出租房屋出现重大损毁，有倾倒危险，出租人经承租人
2024-04-15
施工工期怎么算①从开工到竣工按全部日历天数计算,不扣除停工日数，称为“日历工期”;②从全部日历天数中扣除节假日未施工的天数及因设计、材料、气候等原因停工的天数，称为“实际工期”。一般承包合同规定采用日历工期，以便于检查合同执行情况;实际工期由于排除了客观因素的影响，
2024-04-15
沙特拟规范外籍劳工的雇佣合同目前在沙的外籍劳工约700-800万人，多数来自东南亚国家，从事佣人、建筑、清洁、搬运等工作，月工资仅400-500里亚尔，雇主以劳务能力问题不执行对所签订的合同规定的工人工作时间、工资和假期的情况时有发生。
2024-04-11
合同履行方式与约定不一样怎么办一般情况下，合同是在合同履行前签订的，其所约定的履行方式可能与实际履行的条件并不相匹配。当合同履行方式与合同约定不一致时，双方认可且执行的，应认定实际履行行为起到变更合同约定的效力，法律也认可其对合同进行的变更，合同依旧有效。
2024-04-03
终止劳动合同是否可以要求赔偿经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。一般情况下，劳动合同终止没有经济补偿金。(一)该文废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可以按地方规定执行。用人单
2024-04-03
迟延履行金和违约金有什么联系逾期付款违约金是在合同一方当事人存在违约行为的前提下，依据合同法，法院判决向对方当事人支付的一定金钱或其他给付。而迟延履行金是在被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的情况下，依据民诉法，法院强制执行被执行人应当加倍支付的迟延
2024-04-01
职工搬迁赔偿问题解析不过考虑到实际情况和立法意图，并非所有企业搬迁都适用解除的规定，而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁，才能算是触发条件。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话，单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。
2024-03-31
集团型公司劳动关系调动的法律问题现实中，集团公司调动子公司的员工属于常见的现象。其中，涉及到三个主要法律问题：。多数情况下，子公司会执行集团公司的意志，职工本人也会服从调动，不存在争议问题。《劳动合同法》第39、40、41条采取列举的方式列举了用人单位可以单方解除劳动合同的3大类13小类情
2024-03-28
在租房合同中,已经签字没有付钱合同生效吗一般情况下签字盖章即成效，除双方约定合同生效时期。至于租期只是合同履行期限。假如没有其他违法情形，也没有其他关于合同效力约定的话，对方是不可以反悔的。双方约定了违约金的话，就应当执行。如果合同内容属于事实不能、自始不能、客观不能、永久不能及全部不能中
2024-03-19
贷款时什么情况不能做担保人一般保证是当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任。
2024-03-05
解除合同支付多少补偿金经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。企业经营管理人员也应按照上述办法执行。《劳动合同法》第25条规定：“除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”
2024-03-04
如何确定劳动合同的违约金而劳动合同解除后的违约金支付问题就成了争议的焦点。但是，2002年5月1日起实行的《上海市劳动合同条例》，率先对劳动合同约定违约金作了特别规定。为此，《条例》规定在劳动合同中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。明确约定违约金的案件。劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定，则企业违法或者违约时应当按照劳动合同规定执行，支付劳动者违约金。
2024-02-29
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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