劳动人事争议仲裁办案规则规定仲裁案卷能复制吗劳动人事争议仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。仲裁申诉书是劳动争议当事人向仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。因此，写好仲裁申诉书是能否得到劳动仲裁部门受理的重要条件。证人应该是能够证明劳动争议案件客观
2022-05-12
劳动人事争议仲裁办案规则适用哪些争议的仲裁(六)法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。劳动争议仲裁申请人是指以自己名义，为保护自己的合法权益，依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，从而引起仲裁程序发生的人。被申请人是指因申请人向劳动争议仲裁委员会申诉其侵害申请人合法权益或者发生争议
2022-05-11
劳动人事争议仲裁办案规则的经济补偿包括哪些10、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
2022-05-11
劳动人事争议仲裁的被申请人提出反申请后怎么处理、裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。、反申请应当另行申请仲裁的，仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁;反申请不属于劳动人事争议仲裁办案规则规定应当受理的，仲
2022-05-10
劳动仲裁的基本流程是什么当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将
2022-01-20
劳动仲裁委查档案需要什么材料委托人单位出具的提(调)档函;《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条规定，仲裁案卷分正卷和副卷装订。仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件
2020-07-21
劳动者提出劳动仲裁对方反诉是什么流程2、该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议，仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁;该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。
2020-07-21
劳动仲裁撤诉申请书如何写申诉人—————对——————年——————月——————日向——————仲裁委员会提出的申诉，现提出撤诉请求。本文书是根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十九条的规定制作的。仲裁庭作出裁决前，申诉人申请撤诉的，须填写此文书。仲裁庭审查后决定将其撤
2020-07-21
西宁仲裁委员会仲裁暂行规则第二条平等主体的公民、法人和其它组织之间发生合同纠纷和其它财产权益纠纷，可以依法向本仲裁委员会申请仲裁。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁申请。一方请求本仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由
2020-07-21
劳动人事争议仲裁组织规则有哪些《劳动人事争议仲裁组织规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过，现予公布，自2017年7月1日起施行。第二条劳动人事争议仲裁委员会由人民政府依法设立，专门处理争议案件。第四条仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，由
2020-05-25
劳动诉讼程序中的仲裁员回避规则六、劳动争议仲裁委员会或其授权的办事机构负责人对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
2020-05-25
劳动仲裁的管辖权异议的申请请求贵委将案件移送至XX市XX区劳动争议仲裁委员会受理管辖。综上，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定：“仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人”，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至XX
2020-05-25
仲裁受案范围有什么规定平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以选择仲裁。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定对劳动纠纷的处理方案。仲裁
2020-05-25
劳动局仲裁庭开庭前需要准备什么依据仲裁法的仲裁规则的规定，当事人在进入仲裁程序后，对仲裁协议效力或者对仲裁委员会受理案件有异议的，应当在首次开庭前提出。因此，当事人在首次开庭前，就应当按照规定准备好证据材料提交给仲裁庭。被申请人应当在答辩期届满前提出书面答辩，对申请人的仲裁请求及
2020-05-25
劳动仲裁开庭需要钱吗劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。第十八条 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。第十九条 劳动争议
2020-05-25
怎样制作仲裁裁决书？《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32、35条规定：仲裁庭作出裁决后，应制作仲裁裁决书。裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章。裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规；裁决的结果及费用的负担；不服裁决向人民法院起诉的期限。具体样式和要求可参考劳动部制发的《
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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