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流产假期规定相关法律知识

  • 孕妇被解雇的赔偿问题探讨

      1、员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。  任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。  以上就是手心律师网小编为大家整理的关于孕妇被辞退如何赔偿的相

    2024-04-08

  • 如何对假化肥进行处罚?

    生产、销售假化肥可能构成生产、销售伪劣农药、兽药、化肥、种子罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百四十七条规定,生产假化肥、销售明知为假或失去使用效能的化肥,或者以

    2024-04-08

  • 计划生育政策:实行与违反的法律探讨

    实行计划生育的夫妻在北京可以享受多项奖励措施。首先,每月发放10元的独生子女父母奖励费,直到子女满18周岁。其次,女职工可以获得额外3个月的产假,但需要减免3年独生子女父母

    2024-04-05

  • 哺乳期可以辞退员工吗?

      为了保护女性权益,我国制定了专门的法律来照顾女职工,其中包括规定了产假、陪产假、哺乳时间等,如果用人单位可以随意解除哺乳期的劳动者,那么女性劳动者的权益将无法得到合法的保障。  用人单位不得随意辞退哺乳期的劳动者。  1、用人单位应为哺乳期员工安

    2024-03-30

  • 怀孕了公司解散了生育险还可以报吗

    依据生育保险条例的规定,女职工连续缴纳生育保险满一年以上的,并且结婚、生育符合法律规定的,可以报销相关的生育费用。第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。(一)正常产假期间的生育津贴。(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。其中

    2024-03-27

  • 生产假药的量刑标准

      生产假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。本条所称假药,是指依

    2024-03-26

  • 怀孕女职工有何待遇,能否安排哺乳期员工出差

    怀孕的女职工,在劳动期间内进行产前检查,应当算作劳动时间。女职工产假为九十天,其中产前休息十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不

    2024-03-23

  • 公司装修期间如何申请孕妇请假

    公司装修,孕妇可以通过书写请假条来向公司请假,假条上应写明本人的姓名、工作岗位、请假的理由等事项;如果孕妇已经可以休产假的,则也可以直接向公司请产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费

    2024-03-22

  • 团伙生产假药罪既遂定罪的刑罚标准

    试用期内的公务员辞职手续如下:根据相关法规,新录用的公务员试用期为一年,期间由招录机关对其进行考察和培训。试用期满合格的将被任职,不合格的将取消录用。中央机关取消录

    2024-03-22

  • 入职未满一年请年假是否可行

    单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间

    2024-03-18

  • 产假休完可以辞职吗

    员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职,在产假到期之前离职即可。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的

    2024-03-17

  • 四川最新产假规定是多长时间?

    《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    2024-03-17

  • 陪产假工资由公司支付吗?

    陪产假工资由公司发放,男方在陪产假期间视为出勤,用人单位需在规定假期内按时支付工资。休陪产假不会影响福利待遇,并且国家法定休假日不计入陪产假的假期。根据《女职工劳动

    2024-03-14

  • 公司股东工资与劳动争议的法律研究

    产假期间安排工作不符合法律规定。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职

    2024-03-11

  • 劳务外包合同存在产假吗

    休产假是女职工的基本权利,所以劳务外包合同是要存在产假规定的,在劳务外包合同是应该载明工作时间和休息休假的规定。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗

    2024-03-09

  • 假兽药怎么处罚

    根据《中华人民共和国刑法》第一百四十七条规定,生产、销售假农药、兽药、化肥、种子的行为将受到处罚。如果生产假农药、假兽药、假化肥,或者销售明知是假的或者失去使用效

    2024-03-01

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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