公司与劳务公司合同到期通知书范本劳动合同到期通知书的相关内容以及劳务合同的定义、特征和属性。通知书中提到员工劳动合同到期需续签或办理离职手续。劳务合同是以劳务为标的的合同，具有主体的广泛性与平等性、合同标的的特殊性、内容的任意性以及合同是双务合同、非要式合同等特征。
2025-05-05
简单个人租房合同范本是怎样的租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。如同意继续租赁，则续签租赁合同。六、租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前xx个月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书。
2025-01-06
常年法律顾问服务合同范本合同期满前30日内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。
2024-12-30
私人法律顾问合同范本合同期满前30日内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。
2024-11-17
标准租房合同范本租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。如同意继续租赁，则续签租赁合同。六、租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前XX个月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书。若一方强行中止合同，须向另一方支付违约金 元。本合同自签字之日起生效，如有违约，赔偿对方经
2024-10-23
续签合同协议范本根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。第十六条 乙方违反劳动纪律，
2024-09-03
私人法律顾问合同范本合同期满前30日内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。
2024-05-21
个人法律顾问合同范本合同期满前30日内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。
2024-03-31
个人租房合同范本是怎么样的承租方(乙方)：_________ 性别：_____年____月___日出生，身份证号码：_______________ 每月月初15日内，乙方向甲方支付全月租金。租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。如同意继续租赁，则续签租赁合同。六、租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前1个月书面通知对
2024-03-28
续签合同协议范本根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。第十六条 乙方违反劳动纪律，
2024-03-07
成都租房合同范本格式是怎样的租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。如同意继续租赁，则续签租赁合同。六、租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前__个月书面通知对方，经双方协商后签订终止合同书。
2023-12-18
企业常年法律顾问协议范本合同期满前30日内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。
2023-11-02
专利技术转让合同范本怎么写？然后双方的专利转让到期之后，是否要续签以及各自应当承担的责任和义务。
2023-08-07
广告合同范本具体是什么样的？本协议所拟合作期限届满前一个月，经双方协商同意，双方可续签协议。如甲、乙双方对对方的合作情况不满意，均有权解除余下时间的合作关系。综上所述，广告是有效宣传自己公司产品的方式之一，通过广告还能快速建立自身品牌，因此广告公司在签订合同的时候需要出具完整的
2022-10-31
租房合同范本有什么内容租赁期限届满前___天，如乙方需要继续承租，需要向甲方提供提出，由甲方决定是否继续续签合同。每月租金___元，大写_________。合同签订后乙方应向甲方支付第一季度的租金。如合同期满，乙方没有损害房屋内的设备，则甲方应该在合同期满日如数退还。否则乙方有权提前解
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
