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事实合同关系相关法律知识

  • 如何认定涉外合同

    在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同,适用中华人民共和国法律。(四)产生、变更或者消灭民事关系的法律事实发生在中华人民共和国领域外;被告在中华人民共和国领域内有住所的,可以在被告住所地人民法

    2021-12-24

  • 所谓合同的争议有哪些

    所谓合同争议,是指合同当事人对于自己与他人之间的权利行使、义务履行与利益分配有不同的观点、意见、请求的法律事实。合同争议的主体双方须是合同法律关系的主体。合同争议的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容

    2021-12-23

  • 民法典中仅以买卖合同能否认定欠付货款

    民法典规定,买卖合同只是证明买卖关系成立的证据,但不能证明买方拖欠货款,所以不能仅以买卖合同认定拖欠货款的事实。第五百九十五条 买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,就拖欠货款而

    2021-10-30

  • 仅以买卖合同能否认定欠付货款

    买卖合同是证明买卖关系成立的证据,所以仅以买卖合同不能认定未支付货款的事实,应该提供欠条、欠据等的直接证据证明。第五百九十五条 买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。卖卖合同纠纷起诉到人民法院的应当向人民法院递交书面诉状,

    2021-10-29

  • 没有劳务合同的欠条是否成立

    欠条是否成立,和有没有签订劳务合同没有关系的。有欠款事实,欠条是欠款人自愿出具的,欠条自出具时成立。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签

    2021-10-27

  • 单凭欠条能否认定买卖合同关系

    欠条是证明欠款关系成立的凭证,所以单凭欠条不能证明买卖关系的成立,还需要其他证据佐证。第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩,人民

    2021-10-27

  • 无居间合同有居间事实怎么算

    合同是认定居间关系的重要证据,如果没有签订书面合同的,可以找出证明存在事实居间关系的证据,如人证、物证等证明事实居间关系。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定

    2021-10-23

  • 劳务派遣员工怎么认定事实劳动关系

    劳务公司和劳动者没有签订劳动合同的,劳动者可以提供工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录等凭证认定事实劳动关系。派遣单位有为派遣员工缴纳工伤保险的义务,当员工受伤时,应该由派遣单位申请工伤认定,用工单位协助调查核实工伤的事实。所以,员工在工作时

    2021-10-22

  • 公司要签降薪协议怎么办

    公司不得强迫劳动者签订降薪协议的,如果因签订降薪协议产生纠纷的,劳动者可以申请劳动仲裁。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;但是,有公司安排劳动者考核后,决定对其做降职降薪处理。事实上,劳动者被降职降薪后

    2021-10-22

  • 出租人隐瞒房屋被抵押承租人怎么维权

    如果没有给承租人造成损失的话,也就是说在租赁期限内抵押权未行使的话,承租人正常使用租赁标的物,那么,租赁标的物是否被抵押的事实没有对承租人权益造成损害。抵押权设立后抵押财产出租的,该租赁关系不得对抗已登记的抵押权。受欺诈方没有行使撤销权,租赁合同有效

    2021-10-21

  • 确认劳动关系是行政诉讼吗

    确认事实劳动关系的,不是行政诉讼,而是申请劳动仲裁,申请劳动仲裁时要提交申请书和相关证据。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式

    2021-10-21

  • 员工合同终止和合同解除的区别在哪

      1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。  劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。对于劳动合同终止经济补偿

    2021-10-20

  • 工伤事实劳动期限如何确定

    用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,成立事实劳动关系。而事实劳动期限,自用人单位用工之日起开始计算。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。比如最为常见的代表公司签收快递,该快递单一般可以作为证明劳动关系的

    2021-10-20

  • 网上找代驾发生交通事故能要求平台赔偿吗

    一般均可以找平台要求赔偿。首先,网络平台提供有偿代驾服务,故车主通过平台有偿找到代驾司机后,事实上便与平台达成了合同关系。因此,通过网络平台找代驾,发生交通事故的,可以要求平台承担相应的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;

    2021-10-19

  • 公证可以增加借款合同法律效力吗

    公证是对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动,所以公证可以增加借款合同的法律效力。当事人、公证事项的利害关系人对公证机构作出的撤销或者不予撤销公证书的决定有异议的,可以向地方公证协会投诉。当事人、公证事项的利害关系人对公

    2021-10-19

  • 没有签劳务合同能随时解雇员工吗

    没有签劳务合同也是不能随时解雇员工的,因为只要双方存在事实的劳动关系,即使无书面劳动合同,也需要依照法律规定与员工解除劳动关系,不可随时解雇员工。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

    2021-10-19

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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